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部署・役職名 | 【日本を代表するグローバルカンパニー元CIO直下】少数精鋭のコンサルティングファームでのIT・業務コンサルタント |
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仕事内容 |
【本ポジションについて】 企業戦略から最適な業務/IT戦略を描き、システム全般の導⼊〜定着化までを包括的に⽀援いただきます。 真のクライアントの事業変⾰を推進することを⽬的に現場に⼊り込んだコンサルティングをお任せします。 【弊社について】 「経営」「組織」「仕組み」の観点で、目指すべき方向を見定めたうえで、事業成長に貢献できるITを構築を支援。 経営トップの意見だけでなく“現場の生の声”にも寄り添いながら、IT改革の推進に努めていきます。また、当社は少数精鋭の為、システム開発の受託を前提としてビジネス展開はしておらず、顧客のIT部⾨にノウハウを植え付けたら、そのまま会社に残ることはせず、次の案件に⼊っていきます。だからこそ、経営戦略からIT戦略の超上流部分への参画が可能です。 【募集背景】 精鋭チームを維持するために、単純な規模拡⼤は⽬指さず、経営中核となるメンバーを新たに募集します。 コンサルティング経験を活かし、顧客の「経営」「組織」「仕組み」、全体を俯瞰したIT改革に向けて、お力を貸してください。 【スキルアップ/このポジションのやりがい】 日本を代表するグローバルカンパニー元CIO役員やITベンダーWebコンサルおよび事業会社のIT統括等ベンチャー企業おおよそ10社を経験する経験豊富な役員陣を中心に大手クライアント経営者層&自社経営者層とプロジェクトで協働できる成長環境があります。 【ビジョン・ミッション】 ”情報とテクノロジーが生み出すべき価値を創造する” ITシステムを導入するために必要な知識が“SKILL”だとしたら、 私たちが自信を持ってお客様に提供できることは、ITの生み出す価値を見極める“SENSE”。 事業成長・経営の根幹を支える「強いITを作る」。 それが当社の使命です。 【真の顧客主義の貫くため】 当社の予算・ノルマ制度や人事評価制度は他社と全く異なります。 代表例は「コンサルタントには売り上げノルマを課さない」ということです。 顧客の過剰投資につながってしまうような売上予算制度は、存在しません。コンサルタントに売り上げノルマを課すと、顧客の課題解決よりも予算・ノルマの達成に目が向き、必要以上に人材を投入するなど投資の規模を大きくしてしまいがちだからです。これでは顧客への真の貢献を果たすことなどできません。 人事評価制度も、予算・ノルマ制度の方針に沿ったものです。「顧客への貢献度」を最優先項目とし、成果(顧客企業の改革成果など)やプロセス(取り組み姿勢など)から個々の働きぶりをきっちりと評価し、処遇します。 新たなIT(情報技術)は次々と生まれますが、「どのようなITを、どのようにして経営に活かせば、競争力を高められるか」ということが本質的かつ普遍性の高い経営課題です。 当社はこの経営課題に、本気で真正面から顧客と一緒に取り組みます。当社でしか体感できない経験は、人生に大きなインパクトを与えることでしょう。 当社の価値を少しでも多くの企業に提供したい。こう考え、「顧客の課題解決のために本気で貢献したい」という仲間を求めています。顧客企業の変革を支援するというやりがいのある仕事を、是非一緒に手掛けましょう。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり (3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日:土日、祝日 その他会社が定めるカレンダー通り 残業:あり(月平均20時間 ) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他: |
応募資格 |
【必須(MUST)】 IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運⽤保守等のITライフサイクルに関わる実務経験ITコンサルティング経験もしくはPM経験 ※アプリ、インフラ問わず。 ※出身企業はコンサルファーム、Sier、事業会社は問いません 【歓迎(WANT)】 ITプロジェクトでのPMもしくはPMOの経験 |
アピールポイント | 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/11/20 |
求人番号 | 2950426 |
採用企業情報
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