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| 部署・役職名 | 設備施工管理（転勤なし）【年収1000万円提示可能企業/転勤無し】大阪 |
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| 仕事内容 |
■物流施設/マンション/オフィスビル/商業施設/工場/公共施設等の設備施工管理業務に従事頂きます。 【具体的には】 〇電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 〇工期は1～2年程度の案件が大半です。 〇ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 〇案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 【対応エリア】 ■近畿地方の案件を担当いただきます。 【企業特徴】 ＜堅実経営＞ ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ＜誠実施工＞ ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの○○」としての地位を確立しております。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ＜働き方に対する取り組み多数！＞ ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、同社は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。 ＜手当/福利厚生充実＞ ■資格手当：一級建築士（1万円/月）、1級建築施工管理技士（5千円/月） ■住宅手当：上限2万4千円（40歳未満の独身者かつご実家等の拠点からの通勤が難しい方に対象） ■別居手当：3万2千円 ■帰省旅費：3回迄支給可/月 等 ＜誰もが働きやすい社風！＞ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩60分） ※一部フレックス制度あり 【年休126日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■現場休暇 ■裁判員休暇 ■リフレッシュ休暇 など 【年収】700万円～1000万円（30歳～52歳 例） 【月収】350,000円～470,000円（30歳～52歳 例） ※経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 〇全国型総合職 ⇒30歳：780万円、35歳：850万円、40歳：1,000万円 〇地域総合職 ⇒30歳：700万円、35歳：750万円、40歳：880万円 ※上記年収は残業代（30h）、賞与込みとなっております。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家族手当 ■独身寮/社宅 ■超過勤務手当 ■扶養手当 ■別居手当 ■住宅資金融資 ■持株会 ■財形貯蓄 ■育児/介護休業制度 ■リゾートホテル等の契約施設 ■退職金制度 ■喫煙所別途あり など 【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施 |
| 応募資格 |
【必須】 ■設備施工管理の経験がある方 ■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 2951890 |
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