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【売上高1兆円不動産グループ】木造施工管理（将来の事業部長候補）※前職給与保証

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【売上高1兆円不動産グループ】木造施工管理（将来の事業部長候補）※前職給与保証
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	大阪府兵庫県
仕事内容	東証プライム上場・売上高1兆円を突破した総合不動産グループ企業の施工管理の管理職募集です。【企業紹介】 ◆売上高1兆円を突破／業界4位当社は創業25年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は1兆円を突破し業界4位となっております。増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5,000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業であり、売上高日本一を目指して参ります。【当部門について】 ◆従業員数に対して役員数が不足中途入社から30代前半で100名強の施工部門の責任者になった社員や、一方で、他社で定年を迎えて当社に中途入社したのちに60代で部長職に昇格した社員も在籍しております。現状、当社では従業員数に対して役員数が不足しており、今後実績を出した方から当社らしい抜擢人事を行っていく所存です。【業務内容】木造戸建住宅の建築施工管理部門におけるマネジメント業務・施工管理メンバー20名、年間完工棟数500棟規模以上の組織マネジメント ◆当社の強み１）強固な資材提供パートナー・職人パートナーとの関係性２）自社独自システムによるIT活用・分業による効率化・研修の充実
労働条件	◆勤務地・大阪、兵庫の各拠点 ※原則転勤なし／自宅から通える勤務地配属を考慮します。 ※近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。 ◆給与（前職給与を保証しているため、中途入社者の94％が給与アップ）・月給：450,000円〜＋インセンティブ ※インセンティブ：1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給（粗利額により金額は変動） ※月給には固定残業代50時間を含みます（残業がない場合も支給。50時間超過分は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） ◆昇給・賞与・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）・賞与：年2回（7月・12月） ※基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能 ◇年収例 960万円／33歳（月給65万円＋インセンティブ＋賞与） 1200万円／46歳（月給86万円＋賞与） ◆加入保険社会保険完備・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆福利厚生通勤手当（全額支給）資格手当あり資格取得支援制度半期成績優秀者表彰制度従業員持株会制度企業型確定拠出年金制度社用携帯／タブレット（エリアによる）貸与社用車貸与総合福祉団体定期保険慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）出産・育児支援制度：認可外保育園補助金、内閣府ベビーシッター割引券時短勤務制度住宅購入支援制度オンライン健康相談インフルエンザ予防接種補助健康診断健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩時間 1時間00分） ※働き方改革に力を入れています。業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。 ※そのため、遅くとも20時には退社できるようなマネジメントを徹底。また土日に業務が入らないように配慮したり調整したりする体制が整っています。 ◆休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・GW（5日）、夏季（11日）、年末年始（10日）・年次有給休暇・各種休日休暇（慶弔、産前産後、育児、看護、介護、特別）
応募資格	【必須（MUST）】・当社からのスカウトメールを受け取った方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/07
求人番号	2956711

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