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| 部署・役職名 | リーガルスタッフ（チーフ候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
職務内容 ◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション グループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています ◆職務内容 以下複数職務をお任せいたします。 【職務内容の詳細】 具体的には ・国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援（グループ会社の案件を含む） ・取締役会、株主総会議事録等作成業務 ・登記実務 ・株主総会運営サポート ・商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） ・特許権管理（出願、登録手続き、登録申請業務） ・社内及びグループ会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、研修及び啓蒙活動 ・紛争、訴訟対応・支援 ・社内及びグループ会社、外部法律・特許・司法書士事務所との連携及び協力 ・各種法律相談への対応 【ポイント】 ・当社はIT企業ですが、積極的なM＆Aにより、IT技術を活用し異なるサービスを提供するグループ会社、および、業種の異なるグループ会社の契約レビューやその他の法務支援等も行っており、幅広く法律を理解し、学ぶ機会があります。 ・先端のITを中心とする専門知識を身に付けることが可能です。 ・リモートワークを導入しており、就業場所に捉われない働き方を推奨しています。Iターン、Uターンの方も歓迎いたします（業務の必要に応じて本社へ出勤いただく場合があります）。 ・リモートワークや裁量労働制により、各スタッフが自身のライフスタイルに応じた働き方改革を実践しております。（お子様がいらっしゃる方も柔軟な勤務スタイルで活躍されています） ・顧問弁護士の他に、派遣弁護士もおり、気軽に弁護士に相談できる体制が整っています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:専門業務型裁量労働制（所定労働時間7.5時間/日） 待遇・福利厚生:◆給与改定 原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり、賞与 年2回（6月・12月） 業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合あり ◆通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 ◆各種社会保険、持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 ◆テレワーク、時短勤務、育児休業中就業制度 休日休暇:土日祝、年末年始（6日）、有休、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、 特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Family休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・各種契約書のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援経験必須。 ・法務実務経験5年程度 ・社内外及び部門内でのコミュニケーション力必須。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/09 |
| 求人番号 | 2958733 |
採用企業情報
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