転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 組織・人事業務改革コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポイント 1,200社を超える大企業の人事部との繋がりという強固な顧客基盤を活用し、お客様のタレントマネジメント最大化を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。また自社製業務パッケージ開発においてもタレントマネジメント領域の強化を行っているため、日本企業におけるタレントマネジメントのあるべき姿を考えながら開発部門と積極的な意見交換を行い、最適な製品のあり方を共に模索していくチャレンジングな業務も経験可能です。 【主な職務内容】 業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。 ・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ・上記コンサルティングサービスの営業提案 ・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計 【具体的な業務内容】 ・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー クライアントが求めるゴール基準に沿うように現状業務と課題の整理、調査、分析を行い、道筋を立てた上で、ゴール達成に必要な業務変化の方針とその手法、対応すべきスコープについて提案を行います。 提案においては、弊社のノウハウと当社人事システムを始めとしたソリューション知識によって「地に足のついた」実現性を意識していただくことになります。 ・業務の標準化・効率化の支援 ・人事領域における定型業務に割く時間を効率化するために業務量調査を行った上で特定領域について業務改善案（最適な当社人事システムの設定、および運用フロー）の策定を行います。 当社人事システム外で行っているエクセルなどの業務をヒアリングし、当社人事システムでの運用方法を提案、当社人事システムの利用促進により業務改善や俗人化解消にもつながり、部門横断で最適な業務フローの設計が可能になります。 ・シェアード化推進 ・グループ内の複数会社の給与オペレーションを統合するにあたっての業務整理/改善の提案。 M＆Aを積極的に行った結果、各社制度や運用の差異からバックオフィス業務が煩雑になってしまっているお客様に対し、システムの統一を前提としたコンサルティングを行い、シェアード化へのグランドデザインの設計を支援します。 対象クライアントはいずれも弊社ユーザー様（社員数数千～数万名規模の大手企業）です。 改善案の実行にあたって必要となる弊社からの継続支援（当社人事システムなどのシステム追加開発関連）についても社内の実行部隊と連携して進めます。 ・上記コンサルティングサービスの営業提案 コンサルティングサービスに興味を示してくださった当社人事システム顧客に対して詳細な課題感や予算、目標時期などのヒアリングを行い、それを元にコンサルティングサービスの内容を設計し、提案書にまとめて提案を行います。 提案内容の策定については上長へレビューと承認を依頼し、フィードバックを得ながら進めていきます。 ・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計 既存のコンサルティングサービスの内容や手法をトレースしてデリバリーを行う一方で、市場ニーズや有効性が高そうなアプローチについては積極的に取り入れを検討します。 そのための企画立案や、実際に新しいサービスの形を、発案者以外のコンサルタントでも実践できるように汎用化することにもチャレンジいただけます。 ■業務の魅力 自社内で上流の業務提案から自社パッケージの導入・運用支援までワンストップで提供していますので、当社製品の特性を理解していただきながら、今までの経験を存分に発揮していただきたいと思います。 また自社パッケージという顧客接点を活かし、同一企業へ継続的に提案・改善サイクルを重ねることも可能で、サービスの提案・受注からデリバリーまでを一気通貫でご担当いただけます。 強固な顧客基盤と自社パッケージ活用支援のノウハウを集約し、業務研究部署と共に実現性の高いコンサルティングサービスやソリューションの構築とそのPoCに携わっていただくことができます。 ■キャリアパス ※ご本人のご志向や適性に応じて柔軟なキャリアパスをご用意しております。 ・業務研究職（スペシャリスト） ・ソートリーダーとしてのメディア露出 ・同組織のマネジメント ・カスタマーサクセス組織のマネジメント |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 ※職種により在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※職種により時間固定勤務あり 待遇・福利厚生:・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 休日休暇:土日祝、有給休暇、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ※入社日に10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務プロセス/フロー改善に携わった経験2年以上（自社、クライアント問わず）・RPAやBIなど周辺ツールの経験 ・対顧客折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 2959101 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です