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部署・役職名 | 【マネーフォワード_フロントエンドエンジニア】20を超えるBtoBSaaSプロダクトのデザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上に取り組みたい方募集! |
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◾️募集背景 今回募集するBusinessドメインでは、弊社の6割以上の売上を占める法人向けバックオフィスSassサービスを展開しており、バックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化しています。 現在30を超えるサービスを展開しておりいます。 レガシー化したフロントエンドの刷新や各プロダクトチームだけでは対処することが難しい横断的なフロントエンド課題を解決することが求められており、一緒に課題を解決してくれるエンジニアを募集しています。 ◾️配属部署 CTO室 CTO室は、日本のバックオフィス業務効率化・経営改善を支える30を超えるプロダクトの価値を最大化するために発足しました。 30を超えるプロダクトの横断的な関心事にまつわる開発を行っています。 複数チームに分かれて、特定のサービスに限定せず横断的に利用されるサービス開発やプロジェクトベースの技術的負債解消活動をしています。 ◾️主な業務内容 ▶️配属予定チーム:フロントエンド推進グループ ▶️フロントエンド推進グループのミッション 弊社は創業以来スモールチームを重視しており、プロダクトごとに1つ以上のチームが割り当てられています。 これは意思決定のスピードを損なわずにユーザーへの価値提供を素早く行うために必要であり、このメリットを最大限活かして毎年いくつものプロダクトを世に送り出しています。 一方、横串の知見やノウハウの共有は積極的に進んでいない状況があり、弊社の30を超えるサービスにおいて、以下の課題を解決していきたいと思っています。 ・各プロダクトチームのフロントエンド開発を支援 ・プロダクトチームと一緒になって開発生産性向上のための整備や実装、リファクタリング ・プロダクトチームのフロントエンド開発能力の引き上げや新しい知識や技術の導入 ・レガシーフロントの改善やフロントエンドモダン化を支援 ・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの横断的なプロジェクト推進 ・プロダクトチームが選ぶことのできる技術の幅を広げる(先行研究的なもの) ・プロダクトチーム間における、技術や知見の橋渡しを主導 ◾️ポジションの魅力 ・レガシー化したフロントエンドを刷新するプロジェクトに参画し、技術支援やメンバーの育成などフロントエンドの専門性を活かした活躍ができます! ・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティの向上などの組織横断的なプロジェクトを推進していくチームになります。組織全体にとって影響力が大きくやりがいのある仕事に取り組むことができるポジションです! ・半年に1度、社内異動希望を募る公募制度が実施されており、部署や職種をまたいだ応募や複数のポジションへの応募が可能なので、社内転職のような感覚で新しいキャリアに挑戦することができます!(※1年同じチームに在籍していることが条件になります) ・弊社は「2024年度末までにエンジニア組織を完全英語化する」という目標を掲げていますが、目指すのは「完璧な英語」ではなく「グロービッシュ」(難しい英語を身につけるのではなく、相手に伝わる英語力)です。また、社内コーチング形式の英語学習を提供しており、業務内の学習も可能なので、ビジネスで使える英語力を磨ける環境です! ◾️技術スタック Webサーバーサイド:Ruby/Rails, RSpec, OpenAPI, GraphQL Webフロントエンド:React, Next.js, TypeScript, Jest, Storybook, Figama データベース:MySQL インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EKS, ECR, RDS, S3, SQS, ElastiCache), Docker, Redis, Puma, Sidekiq, SendGrid ◾️使用ツール Biz基盤:Marketo, SalesForce, GoogleAnalytics, BigQeury, Looker リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI, Github Action, Dependabot, ArgoCD, Jenkins 開発環境:Docker, Terraform Enterprise, Ansible 監視:Datadog, Rollbar コミュニケーション:Slack チケット管理:ZenHub |
労働条件 |
労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の中規模以上のWebアプリケーション設計・開発・運用の経験(TypeScript/Reactの経験が望ましいが、キャッチアップの意志があればその他の言語やライブラリでの開発経験も可)・フロントエンドの開発領域における専門性 ・Dockerなどのコンテナ技術を用いた開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウドを用いた開発経験 ■求める語学力 ・ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ・英検 準1級、もしくは英検 2級(英検CSEスコア 1950以上) ・TOEFL iBT 60以上 ・IELTS 5.0以上 ・ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) 【歓迎(WANT)】 ・Web APIの設計、開発経験・Next.js/GraphQLを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・マイクロサービスの設計、開発経験 ・モノリシックアプリケーションをマイクロサービスへ分割した経験 ・RDBの論理設計、運用経 ・SAML/OpenID Connectによる認証やLDAP/SCIMによるユーザープロビジョニング機能の開発経験 ・Kubernetesを用いたデプロイ経験 【選考プロセス】 ・カジュアル面談/書類選考 ・技術課題 ・一次面接 ・最終面接(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ・内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 2959916 |
採用企業情報
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