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| 部署・役職名 | HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.給与計算と従業員サポート、経費計算、人事ファイルの保守、福利厚生の調整、ホリデーギフトの配布など、人事部の業務をサポートします。 2.人事部が従業員の入社と離職の手続きを直接処理することと、新入社員へのコンピューター機器の配布と受け取りをサポートします。 3.各地域の従業員の状況やニーズ、業務発展の需要を把握する。 4.マネージャーと従業員が人材ツール、ポリシー、手順を理解し、従業員のパフォーマンスの最大化、組織の効率化の実現、従業員のエンゲージメントの向上、法令を遵守する事をサポートします。 5.人材のエンゲージメントと維持、経営陣との提携によるサイトの生産性の最適化。 6.経営陣の指示または要求に従って、その他職務及びサポートを必要とする可能性のあるその他の作業の取り決めを実行します。 |
| 労働条件 |
【予定年収】～1200万円 他待遇、面接、オファー時に相談 【就業時間（平日）】 9時00分～18 時00分 【試用期間給与】 100％ 【試用期間】 有 6ヶ月 【雇用形態】 直接雇用 【年間有給休暇】 5 ～ 15日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 中国語母語レベル₋日本語ビジネスレベル － 学士以上の学歴 ₋5年以上のHRBP職務経験 ₋インターネット、IT業界出身の方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 2960414 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 保険 不動産 サービス
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