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【内製開発／EM募集】新規・既存サービスの内製開発組織のエンジニアリングマネージャーを募集しております！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【内製開発／EM募集】新規・既存サービスの内製開発組織のエンジニアリングマネージャーを募集しております！
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【募集事業】 ■デジタルテクノロジー戦略本部アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。【募集背景】マイナビではHR領域をはじめとする様々なWEBサービスを展開しています。これらのサービスは大きく成長し、業界内のインフラとして認知・活用いただけるまでになりました。これまでサービスの開発は外部委託がメインでしたが、今後は世の中の変化の流れの速さ、不確実で複雑な時代に、早く柔軟に対応すべく、システム開発の内製化を本格的に舵を切る運びとなりました。上記背景があり、エンジニアリング組織は急拡大しておりますが、エンジニアを管理するマネージャー層が不足しております。今後も組織の拡大を見込んでいる中で、私たちと共にマイナビのエンジニアリング組織を作って内製開発をリードするエンジニアリングマネージャーを募集しております。【業務詳細】 1.エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント）　新卒、中途、既存社員（エンジニアとしてご入社された方、他職種からエンジニアにキャリアチェンジされた方）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。また内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをしていただき、エンジニアおよび組織を成長させていただきます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もしていただきます。　・1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援　・目標設定/評価/マネジメント　・カルチャーの醸成　・経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック 2.エンジニア採用　・中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務　・インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践 3.テクニカルマネジメント　・現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術、エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定（上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます） 4.プロジェクトマネジメント　多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。　　・経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定　・プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング　・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理　・経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング【チームのミッション】マイナビグループ全体のデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現することがミッションです。【ビジョン】・ソフトウェア開発領域でグループ内で最も信頼されている組織・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織【魅力・やりがい】・自身の意見を元にマイナビの内製開発組織を作ることができる・自身の取組がマイナビ全社に反映されていく影響力がある・マイナビブランドを自らの手で成長させることができる・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる【身につくスキル】・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル・プロジェクトマネジメントスキル・ビジネス目線での判断能力【環境・風土】専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。【リモートワークについて】チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。（月間稼働日の40～50％を在宅勤務で調整）
労働条件	【雇用区分】正社員【勤務地】 ■新宿オフィス東京都新宿区ＪＲ新宿駅より直結または ■大阪支社大阪府大阪市北区ＪＲ大阪駅より直結【勤務時間】 9:15～17:45 【保険】　■各種社会保険完備【手当】　■時間外勤務手当　■地域手当　■技能手当　■扶養家族手当　■テレワーク手当　など【その他】　■通勤費（当社運用基準により支給）　■時差出勤制度　■退職年金制度　■確定拠出型年金制度　■社員持株会　■財形貯蓄　■団体生命保険　■各種慶弔制度　■表彰制度　■キャリアプラン支援制度　■定期健康診断　■育児休業　■介護休業　■なんでも相談窓口　■マイケアルーム（治療院）　■家事代行サービス　■グループ会社サービスの優待有　など
応募資格	【必須（MUST）】・抽象度の高い要求を具現化した経験・多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験　- SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること　- プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験・エンジニアと同じ言語で話ができること・5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験【歓迎（WANT）】・10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験・ベンダーコントロール経験・経営層へのプレゼンテーションの経験・経営層やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験・1on1の経験・人事評価の経験・エンジニア採用の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/26
求人番号	2962716

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株式会社マイナビ

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