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| 部署・役職名 | 【財務】財閥系大手重機械メーカー/プライム上場/創業130年を超える老舗企業 |
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| 仕事内容 |
業務内容:■職務内容 ・当社本体の資金管理、資金計画の策定・実施 ・グループ資金効率化業務 ・金融機関との折衝他 財務経理本部 財務グループ ■メンバー構成：経営基幹職3名、一般職グループ員3名 （20代:1名、30代:2名、40代:1名、50代:1名、60代:1名） ■出張頻度・出張先 当社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回 ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■当業務の魅力 ・当社は連結総資産1兆円規模かつ財務健全性の高い企業グループであり、売上、利益の約50％が海外市場、また従業員も約半数が海外グループ会社の従業員になります。 ・財務戦略の選択肢も幅広く、財務を統括する部署で多様な経験が可能です。 ・少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：当社グループの財務経理社員として採用。財務関連業務を通じてキャリアを形成。 5年後以降：当社グループの財務経理社員として、本社以外の事業部門や海外拠点への異動も含め、約5年毎のローテーションによりキャリアを形成。CFO、財務・経理・業績管理・監査等の本社部門長、事業ユニットの企画管理部門長や各分野のエキスパートを目指していただきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3か月（条件面変更なし） 雇用期間：定めなし ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■平均時間外：月平均10～20時間週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近の3ヶ年平均（東洋経済より）通勤手当、住宅手当、寮社宅（独身寮あり（年齢上限あり））、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり 想定年収：500万円～1,000万円 想定月給：250,000円～ ・超過分別途支給 ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件【経験】資金管理、資金調達等の実務経験、財務諸表の分析能力 【知識・専門性】基礎的な簿記知識（日商簿記2級程度） 【使用ツール・資格】エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。 【英語】TOEIC550点以上 ■尚可要件 【経験】金融機関、格付機関等外部との交渉経験、SAP使用経験 【英語】TOEIC750点以上 ■求める人物像 ●素早く判断し、できぱきと物事を進めることができる ●予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる ●交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる ●絶えず新たな業務、仕組み作りに取り組む積極性と柔軟な発想を持っている ●コミュニケーションを円滑に図り、互いを尊重し学び合い成長する姿勢で業務に取り組むことができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/14 |
| 求人番号 | 2963284 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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