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| 部署・役職名 | 【全社DX推進リーダー】財閥系大手重機械メーカー/プライム上場/創業130年を超える老舗企業 |
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| 仕事内容 |
業務内容:■職務内容 当社グループ全体のDXマネジメントオフィスの一員として、「全社DX推進」、「全社DX人材育成」に関して施策立案し、実現して頂きます。 具体的には、以下（1）～（4）の1つ以上に、携わって頂きます。 （1）全社DX推進 ・デジタルガバナンス・コードも参考としつつ、当社グループのDX戦略案を策定し、目標到達への道筋を明確にします。 ・当社グループDX推進に必要な全社的な体制を構築します。また、ステークホルダとの様々な会議体を設計し、運営していきます。 （2）事業部門DXパートナー （部門DXに関する社内コンサルティング、支援） ・事業セグメントや事業部門、本社部門に提案したり、議論を重ねたりしつつ、各部門のDXジャーニーを一緒に描きます。 ・部門と一緒に各DXテーマを構想・企画し、プロジェクト成功に向け支援していきます。 （3）全社DX人材育成 ・デジタルスキル標準も参考としつつ、当社グループ全体のDX人材の確保・育成方針を明確にします。 ・各部門におけるDX人材の目標人数などを決め、目標達成に向け伴走支援していきます。 ・リテラシー教育、技術者教育、マネージャー教育など様々な教育を企画・実行します。教育後は実プロジェクトの実践へと繋げていきます。 （4）DX社内外広報 （社内浸透と社外発信、社内相互学習の場の運営） ・様々なコンテンツを作成し、様々な媒体を通じて、社内外に情報発信していきます。事例交流などの場も運営していきます。 ■出張頻度・出張先 リモート勤務と大崎本社出社が7:3の割合です。 仕事内容にもよりますが、社内製造所などへの出張は、比較的多いです。 ■テレワーク 週にリモート3日以上 ■フレックス：有 ■当業務の魅力 ・重機械のことづくり（サービスや商品の付加価値創出・UX向上）やものづくりプロセスに携わり、社会問題解決に貢献できること。 ・大きな仕事、道を創る仕事を、任せて貰いつつ、高い目標を持った仲間と一緒に遂行できること。 ・DXマネジメントオフィスとして、経営に近い位置で活動できること、また、本社部門・研究所・協力会社など多数の仲間と共に遂行できること。 ・事業セグメント・事業部門のパートナーとして、DXジャーニー全体に関与して、コンサルティング・提案や支援活動ができること。 ・事業部門のビジネスや機種の性質が異なっており、1つの会社で複数の体験ができること。 ・機電エンジニアなどデジタルの背景のない人材が、DXの知識・経験を獲得し、成長していくさまを実感できること。 ・DX社内外広報などを担い、情報発信の中心・ハブとなり、社内文化醸成やブランドイメージ構築に携われること。 ■キャリアステップイメージ（※本人の志向・適性・スキルにより異なります） 入社直後は、チーム内での調査・ディスカッション・資料作成や、事業部門や本社部門との打合せ参画、現地見学などで、チームメンバとの意識合わせ、様々な部署との関係作り、現場での情報収集などを行って頂き、早く仕事に慣れるようにサポートします。 即戦力の方には、最初から大きな仕事を任せます。 5年後以降：本人の意向に出来るだけ合わせ、全社DXマネジメントオフィスにおける大きな仕事を、担って頂きたいです。特に、事業部門のDXパートナー人材として、部門のDX戦略遂行に必要な支援を、精力的に実施頂きたいです。「DXプロジェクト推進」、「データ基盤などの構築・活用支援」などに携わる、上位の職務を目指すなど、様々な道が開けています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3か月（条件面変更なし） 雇用期間：定めなし ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 平均時間外:10H／月週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近の3ヶ年平均（東洋経済より）通勤手当、住宅手当、寮社宅（独身寮あり（年齢上限あり））、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり 想定年収：500万円～1,500万円 想定月給：250,000円～ ・超過分別途支給 ※前職や経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件【経験】マネジメント・リーダーの経験（小規模でも可） 【知識・専門性】 ・基礎的なビジネススキル（ファシリテーション、ロジカルシンキングなど） ・製造業DXに関する基礎知識 ・ICTや新たなデジタル技術に関する基礎知識 【英語】TOEIC470点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・DX組織やDXコンサル組織での活動リード経験、組織マネジメント経験 ・バラエティ豊富な経験（業務経験・職場経験・役割経験） ・本社パーソンとしての、事業部門の戦略策定・遂行支援業務の経験 【知識・専門性】 ・引き出しが多く、問い、考え、行動できる（広義の経営知識/リベラルアーツ） ・ことづくり（サービスや商品の付加価値創出）に関する知識・専門性 ・デジタル技術に関する深い知識、実用化能力【使用ツール、資格】 ・中小企業診断士、MBA、技術士（経営工学）、ITストラテジストなどがあれば望ましい 【英語】TOEIC730点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル ■求める人物像 ●人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる ●先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる ●素早く判断し、できぱきと物事を進めることができる コミュニケーション能力が高く、明るく、前向きに、受け身では無く自ら率先して行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/13 |
| 求人番号 | 2963290 |
採用企業情報
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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