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Z1.コンサルティング部門_人事職（採用・制度更改等）

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Z1.コンサルティング部門_人事職（採用・制度更改等）
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容
コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。
（本求人は部門人事スタッフ職を対象としており、人事コンサルタント職とは別の求人です。）

【職務概要】

<コア業務＞
（1） 採用（新卒、キャリア）
（2） コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務

＜その他業務＞
（1） 評価、育成などの人事全般の企画運用

＜具体的な業務内容＞
（1）新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。
（2）人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
（3）人事管理・・・人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
（4）育成・・・育成施策企画など

＜今後のキャリア＞
将来的には希望に応じて、コンサルティング部門内の管理系の他領域（管理・会計・マーケティングなど）への活躍の機会もあり得る

アピールポイント
【当社コンサルティング部門の4つの特徴】

1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力
①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。
②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。

2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。

3.活用価値の大きなグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお当社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）

4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。
労働条件 勤務時間:標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分）　※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）　※一定職能階層以上は裁量労働制
待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮　等
◆育児短時間勤務、介護短時間勤務

休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

【歓迎】
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。
・人事面以外の部門運営の他業務（計数管理・コンプライアンス等）に、キャリアの幅を広げたい方

求める人物像
・人柄、性格・・・コンサルティング部門の採用の顔として、候補者に最初の印象を与えるため、明るさ、誠実さ、フレンドリー、等の方が望ましい。
・能力・・・コンサルタントをめざす方と接するため、相応のクレバーさ、コミュニケーション能力がある。

その他要件
【語学】不問

【資格】なし

【学歴】大学・大学院

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/15
求人番号 2964727

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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