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【M＆A】PEファンド付・投資先におけるM＆Aロールアップの出向ハンズオン支援
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ミダスキャピタル
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- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【M＆A】PEファンド付・投資先におけるM＆Aロールアップの出向ハンズオン支援 |
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| 仕事内容 |
【企業・求人の特色】 当社は、ビジョン共感型の新しい形の企業群に投資、支援を行うプライベートエクイティファンドです。 最大の特徴として、外部資本は集めず、当社関係者が拠出する内部資本のみを運用するファンド形態をとっています。 これによりファンド期限に実質的に縛られず、マジョリティ出資先と形成する「企業群」の時価総額合計の最大化を、超長期目線で目指しています。 設立から6年が経過した23年時点で、マジョリティ出資先の時価総額合計は設立時の50億円から 3,000億円規模（うちファンド持分で1,800億円規模）に拡大しました。 ビジネスプロフェッショナルに加えて経営者・テック人材がファンドに参画しており、 傑出した多様な才能が相互に助けあうことにより「企業群」として高みを目指しています。 また当社収益の10％を寄付している財団を通じて、発展途上国の企業、団体、機関に寄付する社会貢献活動を行なっています。 【この会社/企業群で働く魅力】 ・傑出した経営者、事業家と仕事が一緒にできる。 ・経営者・テック人材・ビジネスプロフェッショナルがビジョン・ミッションを共有し、同じ目標に向かって邁進することで、 単独では得ることの出来ない経験を積むことができる。 ・スピード感のある業務推進・意思決定の経験を多数積むことができる。 【仕事内容】 既存投資先におけるM&Aロールアップの出向ハンズオン支援業務 投資先（M&A実行数が多い2～3社）に2年単位くらいで常駐してM&Aロールアップを基軸にしたバリューアップを推進いただきます。 下記が業務の一例です。 ・M&A戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・M&A案件のソーシング ・M&A実行(バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等) ・M&A後のPMI（100日プラン策定、モニタリングKPI設定、モニタリング実施、PMO） その後、ご自身が一番マッチしている投資先への転籍に切り替えるか、評価によってはミダス本部の投資担当へのキャリアチェンジも可能性があります。 【本ポジションの魅力】 当社の投資先の多くの企業では、既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」を重要な成長戦略として据えています。 ・M&Aエグゼキューションのケイパビリティを生かして、経営に関与できる ・投資先業界における業界再編を主導できる ・当事者として連続的にM&Aを推進する経験により、アドバイザリー側では構造上得られない成長を得られる ・スピード感を持ってM&Aの一連の業務に携わることが可能 |
| 労働条件 | 勤務地：東京 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・投資銀行やFASにおけるM&Aエグゼキューションの経験 ・事業会社においてM&Aのエグゼキューションをリードした経験 ・コンサルティングファームにおいてBDDを中心としたM&A関連業務に従事した経験 【求める人物像】 ・自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ・アドバイザーではなく、当事者として経営者や事業家と同じ目線で議論できる方 ・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方 ・Maximize、Give、Enjoyというバリューを体現できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 2966044 |
採用企業情報
- 株式会社ミダスキャピタル
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- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2017年9月
【代表者】代表取締役 吉村 英毅
【本社所在地】東京都港区赤坂八丁目11番37号
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