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事業企画・ミッション推進イノベーター
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
清水建設株式会社
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- 資本金74,365百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 事業企画・ミッション推進イノベーター |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は1804年の創業以来、「誠実なものづくり」「顧客第一」「進取の精神」などの創業者の考え・精神を受け継ぎながら、様々に変化する社会やお客様のニーズに、建設事業を中心として対応してまいりました。 現在、当社グループは、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する「スマートイノベーションカンパニー」を目指し、変革・挑戦を続けています。レジリエント・インクルーシブ・サステナブルな社会の実現に向けて、時代を先取りする価値を創造することで、当社グループの新たな歴史をつくっていきたいと考えています。 【事業内容】 ・国内外建設事業（建築・土木・設備等建設工事の請負） ・投資開発事業、エンジニアリング事業、LCV事業等 ■組織 今回配属されるビジネスイノベーション室は、2022年4月に設立された新しい部門です。 総勢11名（兼務者を含めると18名）と小さな所帯ですが、様々な部門からの協力・主体的関与も得ながら業務を遂行しています。 ■ビジネスイノベーションの業務内容 ビジネスイノベーション室は、社会やお客様の本質的なニーズを探究し、建設という手段を含めた様々なアクションを通じてニーズに応え、その結果として、多様な価値を社会やお客様に提供し、当社も一緒に成長していくことを目指して活動しています。 本質的ニーズの探究、その過程で見えてくる課題や可能性を踏まえたビジネスモデルの策定・検証、そしてビジネス化という活動プロセスに沿って、事業や組織の枠を超えて業務を遂行しており、必要な制度改革や企業文化の変革にも取り組んでいます。 ■当ポジションの職務概要 業務内容に記載の活動プロセスに沿って、ビジネスイノベーション室で取り組む複数のミッションに取り組みます。社会やお客様と対峙するミッションリーダーとして、若しくはミッションリーダーを支え、常に先読みしてミッションを推進するメンバーとして、新たな価値の創造に挑戦していただきます。 ■当ポジションのアピールポイント ・若手も活躍できるフラットな組織です。 ・複数のミッションに関わることができます。 ・社内はもちろん、多くの社外関係者とも協働するため、幅広い人脈形成が可能です。 ・ビジネスモデルの構築やビジネス化などを通じて、社内起業家としての醍醐味を味わえます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京 ■試用期間 無 ※特記事項なし ■労働契約 雇用形態：正社員(期間の定め：無) ※特記事項なし ■給与モデルケース ・グローバル管理専門職（目安） ４０歳 月給：650,000円 年収：11,200,000円（賞与込） ※賞与は業績連動のため、必ずしも未来永劫の金額という訳ではない ・グローバル職（目安） ３５歳 月給：488,000円 年収：8,200,000円（賞与込手当抜） ３０歳 月給：385,000円 年収：6,500,000円（賞与込手当抜） ２５歳 月給：318,000円 年収：5,300,000円（賞与込手当抜） ■諸手当 ・通勤手当、時間外手当 他 ・賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 ・8:30～17:10 ■休日休暇 ・完全週休２日，祝日，年末年始休暇，夏季休暇，慶弔休暇，子の看護休暇，介護休暇，リフレッシュ年次休暇（10日)， ボランティア休暇， 赴任休暇， 年次休暇（11～20日，半日単位・ 時間単位での取得も可），パタニティ休業 他 ■保険 ・雇用・労災・健康・厚生年金保険 ■福利厚生 ・財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮） 他 ■屋内の受動喫煙対策 ・就業時間内原則禁煙 【仕事と家庭の両立支援策】 ■出産育児 ・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（⽣後8週間以内に最⼤４週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）、勤務時間短縮（小学校3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等 ■介護 ・介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・起業家精神・コミュニケーション能力・傾聴力 ・探究心 【歓迎（WANT）】 ・英語力（日常会話程度）・俯瞰的視点 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/04 |
| 求人番号 | 2967221 |
採用企業情報
- 清水建設株式会社
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- 資本金74,365百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1804年
【代表者】取締役社長 井上 和幸
【資本金】743.65億円
【従業員数】10,845名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都中央区京橋二丁目16番1号
【事業内容】建築・土木等建設工事の請負（総合建設業）
建設業許可：国土交通大臣許可
（特-1）第3200号、（般-1）第3200号
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