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部署・役職名 | 生産技術・工場保全 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
■当社のグラスファイバーの生産で使用される各種製造機械の設計業務を主として、 設備変更、メンテナンス業務まで幅広い業務をお任せいたします。 ■また、ご経験に応じて、 工場内の設備・ユーティリティ設備の営業・計画立案・設備設計・見積計算・現場施工/安全管理の業務を お任せする可能性もございます。 〈当社のグラスファイバー事業について〉 2019年度初頭よりスペシャルガラスの需要急増により溶融炉増設を始めとする生産能力の増強を進めてきました。(2019年3月プレスリリース) 現在、6G(高速・大容量通信)をはじめとする半導体・デジタル産業進展への更なる貢献を図るべく、既存製品に比べ低誘電・低CTE特性を大きく向上させたガラス繊維の開発を進めており(2022年7月プレスリリース)、その開発の加速及び生産体制の構築を図るため、生産設備・生産炉のエンジニアを強く求めております |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:有 1ヶ月 試用期間補足:労働条件に変更無し 雇用期間:期間の定めのない雇用契約 【勤務地】下記3拠点の可能性がございます。 ①福島県郡山市 最寄駅:JR郡山駅(福島県) 転勤:当面無し ②福島県福島市 最寄駅:JR福島駅(福島県) 転勤:当面無し ③栃木県真岡市 最寄駅:真岡鉄道真岡線真岡駅(栃木県) 転勤:当面無し 【就業時間】 08:20~16:45 休憩時間:45分 裁量労働制の適用:無 残業有無:有 【給与形態】 月給制 ※経験、スキルなどに応じて決定致します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) 固定残業代:無 【各種保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【諸手当】 通勤手当 残業手当 家族手当 地域手当 住宅手当 他 【福利厚生】 単身赴任制度(借上社宅など) 持家促進制度 育児支援制度 財産形成貯蓄制度 他 【休日休暇】 土日 年次有給休暇 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 他 年間休日:123日 【寮・社宅】 両方有 【退職金制度】 有 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか必須■電気系もしくは機械系の設備技術経験者 ■工場保全経験者 【歓迎(WANT)】 ■化学メーカーでのプロセス設計のご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 2968193 |
採用企業情報
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