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| 部署・役職名 | シニアコンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主な業務内容は、（1）主にアジア・オセアニア地域のクライアント（主に社内クライアント）に対して、人事政策コンサルティング、各種労働問題に関するアドバイス、その他人事関連サービスを提供すること、（2）コンサルティングチームメンバーの指導またはコンサルティングを行うこと （1） HRコンサルティングプロジェクトの管理およびHR関連サービスの提供。 － 専門的なサービスを提供したり、コンサルタント/アシスタントを管理して、人事ポリシーを開発および設計します。 クライアントの課題解決に向けた等級・報酬・評価・業績管理等 －職務評価の実施 －現地の専門家や法務部門と連携して、各国のさまざまな労働問題について専門的なアドバイスを提供 （2） 各拠点向けのグローバル人事フレームワークの導入・運用支援 －アジア・オセアニア地域を中心にグローバルな人事政策を支社に導入し、各支社の人事担当者・人事担当者の評価プロセス、給与・賞与の見直し、研修などの業務をサポート （3） 人間関係の管理 －顧客、パートナー、親会社、その他のステークホルダーとの信頼関係を構築する （4） その他の業務。 グループ会社の採用支援、経営陣の委任によるHRIS導入支援 |
| 労働条件 | 面談時にご説明 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 組織設計、人事デューデリジェンス、グローバル人事に関する知識－ 人事コンサルティング、HRBP、または計画の役割におけるコンサルタントまたはマネージャーとして少なくとも 8 ～ 10 年の経験。 人事マネージャー、人事政策導入におけるプロジェクトマネジメントの経験が望ましい － Microsoft Office 365の高度な習熟度; Word、Excel、PPT、OUTLOOK、Teams、フォーム、Share Point、Power Automate など |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/18 |
| 求人番号 | 2968811 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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