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| 部署・役職名 | 燃焼技術開発者（次世代型溶融炉／バイオマス資源循環） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門にて燃焼技術開発を担っていただきます。 【具体的には】 ・溶融炉本体（バーナも含む）の開発全般を主要業務とします。 ・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 【流れ】おおまかな流れは次の通り。 ・実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合） ・実験装置の制作・改造：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ・実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合） ・実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（1）から再度実施 ・設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD（CADは使えなくても可） |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 寮・社宅、退職金、財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、グループファンド（従業員持株会）、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 など 年間125日／（内訳）土日祝休み（事業所カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方・工業炉、火力発電等の燃焼炉、ボイラの設計、研究開発経験者 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等）がある方 ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験がある方 【歓迎要件】※以下のご経験・知識をお持ちの方 ■プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/19 |
| 求人番号 | 2969052 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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