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法人向け営業(中小企業)【メガバンク】

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株式会社みずほフィナンシャルグループ

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 法人向け営業(中小企業)【メガバンク】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務内容
【職務内容】
中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務

〈職務内容の例〉
・融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案
 (後続の稟議起案、契約手続等の対応を含む)
・当グループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ
・顧客の関心事を踏まえた情報提供・コンサルティング
 (例:ビジネスマッチング、事業承継等)

【部署の特徴】
リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人の顧客に対し、「利便性の高い非対面サービスの向上」「非対面完結型のビジネスモデルの確立」を推進する部署です。
このうちエンゲージメントチームは、営業担当者(RM)が担当顧客に対し、従来型の営業手法である「外訪」「来店誘致」は原則行わず、WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面(リモート)にて営業活動を行います。
また「取引なし先への新規飛び込み営業」は行わず、あくまで既にお取引をいただいている顧客に対し、取引深耕を図っていきます。
従来、必ずしも十分にリーチしていなかった顧客層に対し、RM一人当たりの担当顧客数を一般的な法人RMよりも多い水準としながらも、効率的・効果的な「リモート」営業手法を用いて、顧客接点の量・質の拡充を目指します。
在宅勤務も併用可能です。(頻度は要相談)
労働条件 ■事務職員
(※国内各地域および海外に隔地間転勤有)

基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

【契約期間】
期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合がございます)

【試用期間】
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

【勤務時間・休憩時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

【休日休暇)】
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

【時間外労働】
時間外労働、休日勤務をさせることがある

【給与】
①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等(*当社規定に基づく)
③時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする

【社会保険】
雇用・労災・健康・厚生年金

【福利厚生】
各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・営業マインドを強くお持ちの方。
・金融機関(銀行・信金・信組・証券等)での営業経験がある方。
・チームで営業推進を行うため、コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方。

【歓迎(WANT)】

・金融機関(銀行・信金・信組)での法人営業経験・法人向け貸出業務経験(提案~稟議作成~与信管理)がある方。

業務上、法人顧客の財務分析力が必須となるため、
経験のない(浅い)方は入社後に早期キャッチアップいただきます。
アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/25
求人番号 2969579

採用企業情報

株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立】2003年1月8日
    【代表者】執行役社長 木原 正裕
    【資本金】2兆2,567億円
    【従業員数】2,457名(みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,307人)※2024年3月31日現在
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5

    【事業内容】
    銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

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