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人事システムITコンサルタント

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採用企業

部署・役職名	人事システムITコンサルタント
職種	パッケージ導入コンサルタントプリセールス・セールスエンジニアシステムコンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	こんな方におすすめです！・成長スピードの速い環境を求める方・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方【当社について】・「はたらくを楽しく」をミッションにサービスを展開・主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。・20年以上の歴史ある事業とノウハウを継承し、盤石な基盤を持ちながら2019年8月に発足した新しい会社です。【職務内容】 ■業務内容自社人事システムの導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ　営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート　プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ　お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ◆運用フェーズ　今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。　また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。　　・導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。　　・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。）　　・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 ■モデル年収　・リーダークラス：600万円～770万円　・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円　・部長、スペシャリストクラス(上位)：1100万以上 ■働き方　◆残業時間　　・部門の平均残業時間は30時間程度です。　　・プロジェクトの開始から２～３か月と、プロジェクト終了前後の３～４か月が比較的繁忙な時期になります。　　・固定残業手当が45時間分支給されます。決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、　　　テレワークやフレックスを活用して柔軟に働いています。　　・また、繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しております。　◆柔軟な働き方の実現にむけて　　・テレワーク制度　　　2022年の部門全体のテレワーク率は約57.7％です。　　　　※担当する案件によってテレワーク率の変動があります。　　・フレックスタイム制度　　　プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。　　　また、子どもがいる社員の活用事例として、お昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をするようマネージャーと事前に調整し、仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっています。 ■組織　※2023年2月時点　・部門名：Business Development Div. 　・全体人数：281名（協力会社社員を含むと607名）　・中途入社者数：76名　・中途社員比率：26.57％　・男女比：男性68.90％：⼥性31.10％　・女性管理職比率：13.21% ■「はたらく」を楽しくするための人事制度（一部抜粋）　・フレックス勤務制度（コアタイムなし）　　通院等のため午後から業務開始したり、お子様のお迎えのために　　夕方一時的に業務を中断するなど働き方を自由に設計可能。　・Work fun!プラン（テレワーク制度）　　日常的に適用される制度。各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で　　2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。　・Respectプラン（テレワーク制度）　　年に3ヶ月間であれば、日本国内どこからでも仕事ができる制度。　　3ヶ月を超えるとWork fun!プランへ移行。　　・Career Ownership制度（社内公募制度）　　キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。　　キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能。　・他、書籍購入制度等あり。
労働条件	【【福利厚生】・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・Works Life +（産育休制度）　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）・赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇等 ■その他・従事すべき業務の変更の範囲について　入社後は本求人に記載の職種に従事いただきます。　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。・就業の場所の変更の範囲について　入社後は当事業所にて勤務いただきます。　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験を1年以上・顧客折衝経験1年以上　※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3カ月以上）【歓迎（WANT）】・システム導入/コンサルティング経験・社内/社外の、複数ステークホルダーで構成される体制でのプロジェクトリーダー経験・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル【求める人物像】・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けて、ポジティブに考え続けチャレンジできる人材・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる品格を備えた人材 ※新型コロナウィルスの影響により、現在、応募後の面談・面接はWEB形式で実施しています。ご了承ください。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/18
求人番号	2970461

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