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部署・役職名 | エンジニア【ITインフラ_クラウド・NW】大手企業案件でキャリアアップ _PL・PMも目指せる |
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仕事内容 |
【仕事内容】 大手顧客や最先端分野のプロジェクトなど多彩な業務をお任せします。 将来はPL・PMや技術スペシャリストなど、ご志向を考慮し案件を決定します。 様々なプロジェクトが進行中のためご経験の言語は不問です。 【PJT例】金融業向け仮想デスクトップ基盤の構築 / 金融会計経理システムにおける業務運用設計 / 流通業向けデータ連携基盤構築 / 通信事業クラウド基盤構築、運用保守改善 ・例a. オンプレ インフラ(Cisco、NW、BIG-IP、WindowsSV、LinuxSV) ・例b. クラウド インフラ(AWS, Azure, GCP, o365) ■キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。 ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス(自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度:社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。 【取引先】 大手メーカー、官公庁まで約800社超との取引があります。 |
労働条件 |
【勤務地】 秋葉原支店:東京・神奈川 ※プロジェクトにより在宅勤務可 【勤務時間】 9:00 ~ 18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) 【雇用形態】 ・正社員(試用期間2ヶ月) 【想定年収】 想定年収500万円~800万円 月給 30万円~(年齢やご経験によります) 賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■赴任手当 ■テレワーク手当 【休日・休暇】 ■週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業) ※年間休日122日(入社時休暇3日/有給休暇 入社半年経過時点10日付与) 【保険・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ■寮、社宅制度(家族・単身■転勤赴任一時金■引っ越し費用補助/帰省旅費補助) ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■当グループ従業員持株会(奨励金あり) ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、構築計画/構築、テスト計画/テスト、運用設計上記いずれかの工程での経験がある方 【歓迎(WANT)】 ■AWSなどクラウド知識■マネージメント経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 2975260 |
採用企業情報
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