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大規模ミッションクリティカル領域 ソフトウェアアーキテクト(モバイル業界向け)<591>

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 大規模ミッションクリティカル領域 ソフトウェアアーキテクト(モバイル業界向け)<591>
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤ソフトウェアのグランドデザインから設計~試験~構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、千台を越えるサーバ上で、コンテナ化・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
■モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、ソフトウェアアーキテクトとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なソフトウェアアーキテクチャが求められ、ソフトウェアアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、クラウドサービス活用したソフトウェア開発、コンテナや試験自動化によるソフトウェア開発の効率化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いソフトウェアアーキテクトスキルを身に着けることができます。

■大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・アプリケーション、サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義~構築~運用まで一貫したシステム開発、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

【想定役職】
課長、課長代理、主任、一般
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

休日休暇:
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
応募資格

【必須(MUST)】

【必要条件】
■経験
・Webアプリケーション・データベースを用いた用いたシステムに関するソフトウェアアーキテクチャ検討・設計経験(3年以上)
・オープン系サーバOS上でのプログラミング言語を利用した基盤フレームワークやシステム共通処理の設計経験(3年以上)
・ソフトウェア開発における進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験

■資質
・ソフトウェアアーキテクトのスキルを有するとともに、SIプロジェクトをマネジメントできる資質があること
・常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインド
・俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力

■求める経験・スキル・知識
【歓迎要件】
■経験
・システムに関する機能要件・非機能要件を踏まえた上で、最適な処理モデルを比較・提案できる能力
・システム内部と、対外システムとのIF要件・IF仕様を調整できる能力

■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・PMP等のマネジメント資格

■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模システム構築にチャレンジしたい方
・オンプレ・クラウド等、幅広いプラットフォーム上でのアーキテクチャ検討・ソフトウェア開発スキルを身につけたい方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/09/21
求人番号 2976909

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.91
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社今年度の採用方針が固まってきており、ここから採用活動が本格化していく時期となります。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2024/04/23)

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