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【みずほフィナンシャルグループ】サイバーセキュリティ（技術・運用）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社みずほフィナンシャルグループ
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- 資本金2,256,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【みずほフィナンシャルグループ】サイバーセキュリティ（技術・運用） |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ①サイバーセキュリティ強化プロジェクトの企画・推進・管理 第三者評価に基づく不足項目の強化活動において、協力会社と協業して案件を進める ②サイバーセキュリティ・システム(製品)の運用保守・管理 〈みずほ〉全体を守る多様なセキュリティ製品や関連ITシステムの管理、機能改善を担う ③〈みずほ〉全体のSOC・CIRT監視体制強化に関する企画・推進 〈みずほ〉全体のSOC・CIRT監視体制強化において、計画策定や実務を担う ④グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進 海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う ⑤脅威インテリジェンスとサイバー犯罪対策に関する企画・推進 脅威インテリジェンスとサイバー犯罪対策強化において、計画策定や実務を担う ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容について検討いたします。 ■サイバーセキュリティ統括部の特徴 〈みずほ〉ではサイバー攻撃を経営のトップリスクの一つとして位置づけており、当部では1 線としてサイバー攻撃に対する防御や検知への対応、2 線として手続等のルールメイクを実施しています。 サイバー攻撃対応の最前線として実戦経験を積める部署かつグループ・グローバルベースで全体を統括している部署です。 〈みずほ〉という大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、実戦経験を通じスキルアップを 図りたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■事務職員 （※国内各地域および海外に隔地間転勤有） 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【契約期間】期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合がございます) 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。 【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある。 【給与】 ①月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） ②手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) ③時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・セキュリティ技術に関する専門知識・技術評価経験等を有する人材（例）ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者 ・ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトのマネジメント経験を有する人材 ・セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材 【歓迎（WANT）】 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等の資格・英語力 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/24 |
| 求人番号 | 2978087 |
採用企業情報
- 株式会社みずほフィナンシャルグループ
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- 資本金2,256,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
-
会社概要
【設立】2003年1月8日
【代表者】執行役社長 木原 正裕
【資本金】2兆2,567億円
【従業員数】2,457名（みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,307人）※2024年3月31日現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5
【事業内容】
銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。
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