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ネイティブアプリリードエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ネイティブアプリリードエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアスマートフォンアプリエンジニア
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【 0次DX：内製化支援】東証プライム企業の内製化支援創立以来14期連続で売上増加 1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。 ※0次DX：内製支援発注と納品の関係ではなくダイレクトに相談され、私たちと1チームになりカタチにしていく。つねに相談と提案が繰り返されながら、改善と改良が積み重なり、進化し続けていきます。 ■業務概要ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。 ■「テックリード」の定義弊社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャーテックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■技術スタック【主要な開発言語】モバイル：Swift / Kotlin / Flutter フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応・現場内でのモブプロ会や読書会の主催・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入・他案件の会議運用改善提案・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定など ■ 評価制度 ■ 　 Ⓐご自身の力量・能力 / 24段階制の等級 Ⓑご自身の市場価値（単価）連動 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。自身の活躍度合いで給与が決まり、パフォーマンスがタイムリーに報酬に反映される評価制度です。 ■モデル年収年収800万円（34歳/ITアーキテクト）年収950万円（37歳/ITアーキテクト）年収1250万円（43歳/ITアーキテクト）　　 ■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■ 　東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。具体的には以下の業界を顧客としています。・金融：ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など・Webサービス：SNSアプリ、旅行サイト、美容系など・小売・流通：ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど・製造業：自動車関連、産業機器、金属など・サービス業：人材、介護など・広告・メディア：テレビ局、動画プラットフォーム　　・変化・チャレンジ・刺激・きっかけ、スモールスタートで構いません。まずは1時間、オンラインでお話しませんか。　変わりたいけど変われない、なにかきっかけが欲しい。そんな動機でも構いません。ぜひ、ご応募ください。
労働条件	■年収：800万円～1400万円　※スタート年収です。 ※固定残業代（20時間分 5万2400円以上）を含む。超過分は別途支給。 ■試用期間あり（3ヶ月）　※待遇は変わりません ■就業時間フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） ※IT職社員　平均残業時間11.4時間／月 ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）勤務調整休暇有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）結婚休暇（5日間）産前産後休暇育児休暇　※復帰率100% 出生時育児休業（産後パパ育休）妻の出産休暇（3日間）子の結婚休暇（1日）勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） ■社会保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）・社員持株会・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入　※年1回のカタログギフト、チケット割引など・各種懇親会費用負担・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）・引越補助（上限10万円）・奨学金補助
応募資格	【必須（MUST）】・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験）・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力【歓迎（WANT）】・iOSやAndroidアプリケーションのUI/UXデザインの知識・Flutterを使ったアプリの開発経験・技術的負債の返上経験・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実上場企業ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/10/24
求人番号	2978137

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