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| 部署・役職名 | 自社プロダクトのエンジニアリングマネージャー/製造業DX（リーダークラス） |
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| 仕事内容 |
■チームミッション：プロダクトの成功（ビジョンの達成／ユーザー価値の向上／事業収益向上）を生み出すことに注力する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 4つのエンジニアリング領域（フロントエンド、FR、バックエンド、インフラ）のマネージャーとして、チームのパフォーマンスを最大化し続けてゆくためのさまざまな課題解決、各人の成長と目標達成の支援、メンバーの評価を担当頂きます。：40％ 製品開発やインフラ運用における各種プロジェクトのQCD計画化（＊）と達成に向けたアクションをマネジメント頂きます。＊）コスト管理関連業務に、予算計画・管理、コスト計算、社内稟議申請が含まれます：30％ 技術責任者やメンバー達と技術選択の妥当性について議論し、最適な意思決定をリードし、技術的負債が解消されている状態を維持できるよう管理頂きます。：20％ 事業に共感するエンジニアの採用、そのために必要な技術広報活動に参加頂きます。：10％ ■仕事のやりがい BtoB SaaS事業として、お客様の声をダイレクトに聞いてPDCAサイクルを回すことが可能です。 また、これから事業規模拡大をしていくためチャレンジの機会が多く、プロダクトの成長と自身の成長を両立させることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・チームマネジメント・組織マネジメントなど、志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。 新たなシステム開発プロセスの提案や、システム開発起点の新規事業立上げに挑戦いただくことが可能です。 ■業務上の課題 1. ここ数年で開発体制の内製化シフトを進めており、これに伴うナレッジ／スキルトランスファーと、内製エンジニアが活躍できる環境づくりを進める必要があります。 2. 事業規模拡大に伴い、さまざまなプロジェクトが同時進行しているため、よりスムーズなプロジェクト間の情報連携が求められています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）もしくはシフト制（実働7.5時間） ※配属先により異なる 待遇・福利厚生:◆給与改定年1回 ◆各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度 等 ◆財形貯蓄、生命保険団体契約、保養所、テーマパークチケット補助制度、UCカード、日本レンタカー特別割引制度 等 ◆自己啓発支援制度、社内英会話教室 休日休暇:完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・フロントエンド、バックエンド、インフラといった技術領域での設計・開発経験 ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 2978996 |
採用企業情報
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