転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 新規事業開発（M＆A担当・役員直轄部署）／国内M＆A全般／一貫して携われる／上場Saas企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■企業の特徴 経費精算で有名なSaas系IT事業会社 設立以来19期連続増収・CAGR30％／東証プライム上場／日本最大toB向けSaaS企業へ成長中 従業員2,197名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額4,000億 職務意識が高く、月残業18時間程度 自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、 「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。 弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しており、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標に向けて、現在国内・海外のM＆Aの検討を積極的に行っています。 役員直下部署において、M＆Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。 【仕事内容詳細】 ・能力・ご志向の応じてご相談させて頂きますが、国内M＆Aを全般お任せしていきたいと考えています。（M＆A戦略～ソーシング～エグゼキューション～初期PMI） ・当社の企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながらM＆A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング。 ※ソーシングは、金融機関やM＆A仲介なども活用しますが、自社でも行います。 ・買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結。 ※カーブアウト案件も想定され、組織再編関連のご経験も積んでいただける可能性もございます。 ・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進。 ※案件によりますが一定期間計画（クロージング後3－4か月間）実行までは手厚くサポートする想定です。 その後は適度なタイミングで、関連する部署にバトンタッチします。 【本ポジションの魅力】 ・当社の経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。 ・フェーズで断絶せず一貫して関わることができる。 ・案件の規模とご経験次第で、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進できる。 ・ご自身の志向・経験次第で海外M＆A案件に関われる。 ・ご自身のご経験と志向次第でM＆Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます。 ・非常に優秀な経営層と共に走って頂ける。 ◎当社の経営層（創業メンバーがメイン）は、更なる当社の拡大・企業価値最大化に専心している ◎SaaS事業の全てのプロセスを経験しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、柔軟である ◎M＆Aの領域に専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、非常に動きやすい環境 ◎M＆Aを実施する財務健全性が十二分にある 【入社後研修】 ・SaaS業界に関しての理解を深める研修 ※他業界出身の方 ・経営陣、事業部長、各管理部門長へのエクスポージャー機会提供 |
| 労働条件 |
■年収 800万 ～ 1,050万円 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し ■勤務地：東京都 新宿 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （以下いずれかのご経験）・コンサルティングファームや金融機関における、フィナンシャルアドバイザリー、M＆A仲介、PMIなどの経験 ・事業会社の経営企画、事業開発におけるM＆AやPMIの経験 ※いずれも案件の全行程を体験したことがあるかを重視 ■必要なスキル ・コミュニケーション能力（対被買収企業、当社、各種専門家） ・新しい領域・知識を学ぶマインドセット（勉強好き） ・M＆Aに関する各種ハードスキル（会計、財務、法務等） ・Excel/Word/Powerpoint等Officeツールを使用しての資料作成能力 【歓迎（WANT）】 ・財務会計、管理会計いずれかの業務経験・経営企画でのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/16 |
| 求人番号 | 2981537 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です