1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > サイバーセキュリティコンサルタント|戦略策定~実行支援まで幅広くクライアントを支援【TRC-CRR】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

サイバーセキュリティコンサルタント|戦略策定~実行支援まで幅広くクライアントを支援【TRC-CRR】

年収:800万 ~ 2500万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
部署・役職名 サイバーセキュリティコンサルタント|戦略策定~実行支援まで幅広くクライアントを支援【TRC-CRR】
職種
業種
勤務地
仕事内容 [ポジションの概要]
官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
当社グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定~実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

[業務内容]
以下の通りサイバーセキュリティという領域を軸として、幅広いジャンルのプロジェクトがございます。
ご経歴や適正に応じてプロジェクトアサインさせていただきます。

・ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

・セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
  (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

・セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

・コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

・セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

・OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

・製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

・レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。
労働条件 【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

Associate/Senior Associate
 (いずれも必須)
 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
 ・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
 ・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
 ・IT・セキュリティに関する専門性習得の志向

 (望ましい)
 ・コンサルティングファームにおける実務経験
 ・以下のような領域における専門性
  - 各種セキュリティソリューション (ログ監視・分析、データ保護、認証、ネットワークセキュリティ等)
  - ネットワーク(エンタープライズ領域)
  - システム開発に伴うセキュリティ
  - OT領域の業務経験(ユーザー、ベンダー不問)
  - 社内IT部門としてのセキュリティ強化・維持活動

Manager以上
 Associate/Senior Associateの要件に加え、以下のようなスキル・経験を求める(いずれか必須)。
 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等(コンサルティングプロジェクトだと尚可)の管理経験
 ・クライアントリレーション管理経験
 ・提案・営業経験

アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/31
求人番号 2981656

採用企業情報

PwCコンサルティング合同会社
  • PwCコンサルティング合同会社
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立】1983年1月31日
    【代表者】代表執行役CEO 安井 正樹
    【所在地】東京 大阪 名古屋 福岡

    【事業内容】
    ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
    ■全社・事業戦略
    ■カスタマー戦略
    ■ファイナンス戦略
    ■オペレーション戦略
    ■組織戦略
    ■技術・イノベーション戦略

    マネジメントコンサルティング
    ■PMI
    ■オペレーションズ
    ■カスタマー
    ■人事・チェンジマネジメント
    ■ファイナンス

    テクノロジーコンサルティング
    ■テクノロジーアドバイザリー
    ■ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション
    ■デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
    ■サイバーセキュリティ&プライバシー
    ■データ&アナリティクス

    リスクコンサルティング
    ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス
    ■フォレンジックス

    【PwCコンサルティングについて】
    PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
    PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
    またPwCは、世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを有しています。
    私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。

    【PwC Japanグループについて】
    PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称
    です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
    複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、
    ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えて
    います。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約9,400人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネット
    ワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

    【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
    「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を

    課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
    PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
    あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
    私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)