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部署・役職名 | 【子会社経理※出向/転籍】世界6か国に事業展開をするグローバル企業グループの一員 |
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仕事内容 |
■仕事内容 各工場での製造原価の管理強化や新システムでの原価計算方法構築を推進している経理部にて、原価計算を中心に経理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・製造原価計算 製造管理システムと会計システムを取扱い、製造原価の計算や差異分析等を行っていただきます。 ・経理業務 伝票入力、経費精算、書類作成、決算対応(月次、四半期、年度末)、予算作成の補助など ■職位:スタッフ ■募集背景 増員採用 親会社では数年後の上場を目指しており、原価管理体制を強化するための出向/転籍を前提とした増員採用となります。 ■当社について~伝統を守り続ける~ <社員教育> 「一人前・一流・一番」を合言葉に社員の成長、向上を全社を挙げて掲げている。 ・5Sの徹底。国内・海外分け隔てなく、5Sを社内のルールとして全員が行うことで健全な経営状態を維持しています。 ・年に一度「小集団活動」と題して、子会社を含む各拠点の選抜メンバーが事業活動や改善活動の発表を行っています。 <社内報> ・定期的に社内報を発行し、世界に広がる各分社からの情報を共有することで社員コミュニケーションを充実させています。 <グローバル展開> ・当グループでは東南アジア、欧州、米国と幅広く事業活動を展開しています。 ・勤続年数にかかわらず、当グループ企業のなかで海外勤務を行うチャンスがあります。 ■この会社の魅力 <上場準備> ・親会社では2022年11月に日本の投資会社の支援を受け入れ、株式上場を目指して各種準備を進めています。 ・活躍に応じて上場準備に関する各種対応(監査・証券会社提出書類の作成、数値分析業務等)を行っていただく機会があります。 <グループ経営> ・当グループは、国内10拠点以上、海外子会社8社を展開しており、安定した経営体制を築いております。 <ものづくりへの想い> ・当グループでは、全グループ社員一丸となってものづくりでの1番を目指し日々事業を行っています。 ・ものづくりのレベルをさらに高めるべく、上場という課題をクリアをして次のステージにステップアップしたいと考えています。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪府枚方市 受動喫煙対策:喫煙専用室設置 【雇用形態】 無期雇用 試用期間:3ヶ月 【給与】 月給制 賞与:年2回 (昨年実績:4ヶ月(7月、12月)) 昇給:年1回 (8月) 【就業時間】 08:00~17:00 休憩時間:昼休憩60分 残業:月0時間~20時間程度 【休日・休暇】 年間休日:120日 週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始 会社カレンダーに準ずる 年次有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます(入社7ヶ月目には最低10日以上) 【諸手当】 交通費:全額支給 残業手当:通常の残業代 家族手当、地域手当、プロフェッショナル手当等 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 施設:社宅、寮、保養所 ※借り上げ社宅制度あり (会社負担80%) 昼食補助、育児休業制度、介護休業、企業型確定拠出年金制度、退職金制度(但し入社時年齢45歳未満に限る) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・職務経験 要 3年以上・経理業務のご経験 ・製造業における原価計算に携わったご経験 ・事業会社において決算業務に携わったご経験 【歓迎(WANT)】 ・日商簿記2級以上 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/20 |
求人番号 | 2982675 |
採用企業情報
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