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| 部署・役職名 | 〇資格必要なし【【金融アドバイザリー事業部】 金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務】BIG4監査法人/BIG4トップクラスの穏やかな社風 |
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| 仕事内容 |
業務内容:＜職務内容＞ 常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切対処し、且つ脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。 グループは、本邦金融機関のESG・気候変動リスクへの対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。 本邦金融機関に対し、金融機関の持つESG・気候変動リスクを分析し、ESG対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化の円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ ・金融機関のGHG排出量の算定、削減目標設定支援 ・気候変動シナリオ分析の実施と高度化支援 ・ESG・気候変動リスク管理高度化支援（含むESGインテグレーション等） ・インパクト評価、グリーンウォッシュ対応支援 ・生物多様性、TNFD対応支援 ・ESG戦略策定支援、開示支援 ・国際的な動向調査とリスク管理高度化に向けたロードマップ策定支援 ＜役割および責任＞ 【Staff / Senior】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 （例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等） ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ESG・気候変動および金融機関のリスク管理における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager / Senior Manager】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）、サービス開発、マーケティング活動 ・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特徴】 ・優良クライアントが多数あります。 ■IFRS適用企業の監査シェアトップクラス ■金融大手監査シェアトップクラス ■パブリックセクター監査シェアトップクラス ■サステナビリティ保証シェアトップクラス ・BIG4の中で特に面倒見がよく、穏やかな社風です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月 （変更点なし） 雇用期間：定めなし ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 ※テレワークも積極的に取り入れています。完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ※ノー残業デー（月2回、原則水曜日に実施）通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、担当分野別研修等実施。 ＜その他補足＞ ◆産前産後・育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆定期健康診断 ◆フィットネスクラブ法人会員 ◆ビジネスカジュアルデー ※7月～9月の期間、それ以外の期間は毎週金曜日をビジネス・カジュアル・デーとして、ビジネスカジュアルの着用が可能。 ◆フレキシブルワークプログラム ※妊娠が判明した時点から小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「就業時間を2時間まで繰り上げ、繰り下げ」「1日2時間までの労働時間の短縮」「時間外勤務の免除」のパターンから就業プラン選択可能。 【給与レンジ】 スタッフ：月給30.9万円～ 年収576万円～ シニア：39.1万円～ 年収727万円～ アシスタントマネジャー：46万円～ 年収857万円～ マネジャー：60.2万円～ 年収952万円～ シニアマネジャー：70.3万円～ 年収1,114万円～ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・ESG・気候変動および脱炭素に対する関心や知識のある方で、自身のキャリアにおいて、ESGに関連する業務を重要な柱の一つとして位置付けたいと考えている方 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・チームワークを重視した仕事が得意であり、クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報調査・共有を行うことができる。 ・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる。 ＜歓迎スキル＞ 【Staff / Senior】 ・ESG・気候変動および脱炭素化に関する基礎的なレギュレーション知識 ・金融機関のリスク管理業務に関する知識 ・ESG・気候変動または脱炭素領域において、コンサル会社または事業会社において2年以上の業務経験を有する ・ビジネスレベルの英語力 ・データ分析を行うデータ処理スキル 【Manager / Senior Manager】 ・ESG経営戦略、中長期オペレーション戦略、ビジネスケース策定支援 ・ESGに関連するガバナンス構築・リスクマネジメント態勢構築支援 ・金融機関のリスク管理業務に関する知識、モデル構築経験等 ・国際的な気候変動リスクに関する規制動向、イニシアティブ動向知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/25 |
| 求人番号 | 2982821 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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