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〇資格必要なし【【金融アドバイザリー事業部】 NFRM/デジタライゼーション】BIG4監査法人/BIG4トップクラスの穏やかな社風

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	〇資格必要なし【【金融アドバイザリー事業部】 NFRM/デジタライゼーション】BIG4監査法人/BIG4トップクラスの穏やかな社風
職種	ファンドマネージャー業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	業務内容:■金融機関に対するオペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務　－企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援　－コンプライアンス・リスク管理態勢の整備支援　－実効力ある上記管理態勢の構築に向けた評価・管理態勢の高度化支援　－リスク－コントロール－コストのリバランスに関する支援（過剰品質の排除等）　－オペレーショナルリスクを考慮した業務プロセスの改善・高度化（BPR）　－規制対応（バーゼルⅢSMA導入）支援＊主要顧客は保険、アセマネ、銀行（ネット、地銀）、外資金融、暗号資産交換業等＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【特徴】・優良クライアントが多数あります。 ■IFRS適用企業の監査シェアトップクラス ■金融大手監査シェアトップクラス ■パブリックセクター監査シェアトップクラス ■サステナビリティ保証シェアトップクラス・BIG4の中で特に面倒見がよく、穏やかな社風です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
労働条件	試用期間：有　6ヶ月（変更点なし）雇用期間：定めなし＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分 ※テレワークも積極的に取り入れています。完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ※ノー残業デー（月2回、原則水曜日に実施）通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、スキル研修、担当分野別研修等実施。＜その他補足＞ ◆産前産後・育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆定期健康診断 ◆フィットネスクラブ法人会員 ◆ビジネスカジュアルデー ※7月～9月の期間、それ以外の期間は毎週金曜日をビジネス・カジュアル・デーとして、ビジネスカジュアルの着用が可能。 ◆フレキシブルワークプログラム ※妊娠が判明した時点から小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「就業時間を2時間まで繰り上げ、繰り下げ」「1日2時間までの労働時間の短縮」「時間外勤務の免除」のパターンから就業プラン選択可能。【給与レンジ】スタッフ：月給30.9万円～年収576万円～シニア：39.1万円～年収727万円～アシスタントマネジャー：46万円～年収857万円～マネジャー：60.2万円～年収952万円～シニアマネジャー：70.3万円～年収1,114万円～
応募資格	【必須（MUST）】【スタッフクラス】 ■大手金融機関、大手地域銀行・コンサルティング・ファームにおける経験があり、業務に興味のある方【シニアクラス以上】 ■コンサルティング・ファームで上記と同様の経験のある方 ■金融機関におけるオペレーショナル・リスク管理や業務プロセス改善に関する業務務経験を3年以上有する方【マネージャー以上】 ■金融機関におけるオペリスク・コンプライアンス管理・監査・経営企画の業務経験、又はコンサルティングファームでの金融機関に対する左記支援業務経験を有する方＊論理性・緻密さをもって物事を考えることができ、説明できる方を求めています
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/25
求人番号	2982825

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