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| 部署・役職名 | 〇資格必要なし【【金融アドバイザリー事業部】海外拠点管理】BIG4監査法人/BIG4トップクラスの穏やかな社風 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:【国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー】 コンプライアンスとリスク管理領域における、海外拠点管理態勢の構築・高度化の支援。M＆A等により新設した拠点と、既存の海外拠点を対象に、グローバルまたはリージョナルな枠組みの高度化を支援。具体的な業務は、グループポリシーの作成、権限・責任の整理、グローバルリスクマップの策定、各種枠組みの海外拠点への導入、研修を通じた枠組みの浸透、など多岐に渡る。 【外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー】 本邦金融市場やFinTech市場への参入を、本邦法規制への対応の観点から支援。また、参入後の法規制遵守状況の評価やコンプライアンス態勢の高度化等に係る各種アドバイザリーも提供。コンプライアンス部門の業務に係る支援と、コンプライアンスをテーマとした内部監査を支援が中心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特徴】 ・優良クライアントが多数あります。 ■IFRS適用企業の監査シェアトップクラス ■金融大手監査シェアトップクラス ■パブリックセクター監査シェアトップクラス ■サステナビリティ保証シェアトップクラス ・BIG4の中で特に面倒見がよく、穏やかな社風です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月 （変更点なし） 雇用期間：定めなし ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 ※テレワークも積極的に取り入れています。完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ※ノー残業デー（月2回、原則水曜日に実施）通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、担当分野別研修等実施。 ＜その他補足＞ ◆産前産後・育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆定期健康診断 ◆フィットネスクラブ法人会員 ◆ビジネスカジュアルデー ※7月～9月の期間、それ以外の期間は毎週金曜日をビジネス・カジュアル・デーとして、ビジネスカジュアルの着用が可能。 ◆フレキシブルワークプログラム ※妊娠が判明した時点から小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「就業時間を2時間まで繰り上げ、繰り下げ」「1日2時間までの労働時間の短縮」「時間外勤務の免除」のパターンから就業プラン選択可能。 【給与レンジ】 スタッフ：月給30.9万円～ 年収576万円～ シニア：39.1万円～ 年収727万円～ アシスタントマネジャー：46万円～ 年収857万円～ マネジャー：60.2万円～ 年収952万円～ シニアマネジャー：70.3万円～ 年収1,114万円～ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める人材】左記業務または関連する業務の経験者（コンサルティングファーム、監査法人、金融機関、監督当局等での経験を想定）。 以下に該当する語学力を有していること。 ・英語がビジネスレベル（TOEIC 880以上が目安） 【歓迎するスキル・経験（共通）】 ・金商法、銀行法、保険業法、資金決済法等の金融関連の本邦法規制に係る知識 ・プロジェクトマネジメントや営業・企画業務等における、関係者間の調整・折衝の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/26 |
| 求人番号 | 2982833 |
採用企業情報
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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