転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 〇資格必要なし【ストラテジックリスク・コンサルタント】/東京 BIG4監査法人で会計監査/実働7時間勤務/強力なグローバルネットワーク有り |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務 ■ストラテジックリスク コンサルティング クライアントの事業競争上の優位性、マーケットポジション、長期的なパフォーマンスに影響を与える可能性のあるトレンドや混乱要因の特定、モニタリング、インサイトの提供を行い、ブランドとレピュテーションを強化および保護するサポート ・マクロ環境およびミクロ環境の動向を踏まえたリスクシナリオの立案および現行中期経営計画のリスク評価 ・重要リスクに対するリスク戦略立案（リスクアペタイトの明確化、事業ポートフォリオ見直し、M＆A戦略の最適化、保険の最適化等） ・重要リスクの分析、評価、対応方針検討、対応策の立案、実行、モニタリング ・戦略的リスクマネジメント体制構築/ESG経営マネジメント体制構築 ・ESGリスク分析、新規事業／海外進出における市場推計、事業シナリオ分析、市場参入リスク分析、M＆A・投資リスク分析、事業スキーム立案等 ・戦略リスクに関する定量的分析や先進的な経営管理指標・手法 ・経営統合やグループ再編を契機とした組織変革 等に関するコンサルティング業務 ■コーポレートガバナンス コンサルティング コーポレートガバナンス領域における、企業の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上に向けた課題の抽出および改善策の提案 ・取締役会の実効性分析評価（自己評価の助言、第三者評価）、取締役会機能の高度化支援 ・コーポレートガバナンス・コード対応や東証市場区分変更に伴うガバナンスの強化等 ・監査役（会）の実効性分析評価、監査委員会/監査等委員会の実効性の分析・評価支援、監査役スタッフ機能の最適化、三様監査の連携の高度化支援 ・有価証券報告書改定を契機とした非財務情報（「事業等のリスク」）の充実、ESG・CSR対応等ディスクロージャー/エンゲージメント高度化支援 等に関するコンサルティング業務 ■グローバルガバナンス コンサルティング 経営者が国内外のグループ会社の業務の適正を確保し、経営目標を達成するための仕組みを整備・強化するサポート ・グローバルガバナンスガバナンスポリシー策定 ・グループ本社と関係会社の役割・権限・責任の構造の整理、意思決定プロセスの整備 等に関するコンサルティング業務 ■リスクアナリティクス コンサルティング Analyticsチームと連携しての、 ・ストラテジックリスク、不正リスク、コンプライアンスリスク等の識別、評価、モニタリング項目立案、分析ロジック検討、アナリティクス実施結果の分析、レポーティング ・経営情報の可視化・活用に関する構想策定・体制整備・業務構築 等に関するコンサルティング業務 ■コンプライアンスリスク コンサルティング グローバル/サービス展開をコンプライアンスの観点から支援するための体制・仕組みの整備に向けたサポート ・世界各地域のコンプライアンスリスク分析／評価、対応策の立案、実行、モニタリング体制 等に関するコンサルティング業務 ■クライシス＆レジリエンスコンサルティング クライシスのライフサイクルの各段階（Anticipate ＆ Prepare/Response/Recover）における最適なソリューションを提供し、クライシスを特定、評価、予防、準備、対応、および回復するためのサポート ・事業継続マネジメント（BCM）およびクライシスマネジメント態勢の評価、検証 ・事業継続戦略の見直し、経営戦略/事業ポートフォリオ戦略との統合 ・不正/不祥事などクライシス対応への助言 等に関するコンサルティング業務 当社の魅力について、、、 【専門性を高め、連携し助け合う風土】 各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというグループの方針があります。部門にもよりますが、グループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 【グローバル連携】グループのグローバルネットワークはBIG4の中でも強力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。 【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】 事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。 【風土】 組織の変革や改善など柔軟性が非常に高く、実績を上げられればご自身のやりたい業務を経験することができます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（変更点なし） 雇用期間：定めなし 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 リモート 勤務可（※月数回の出勤要請有） ※ただし、関与するプロジェクトやクライアントの要望・状況等に応じて左記以上の出社（当社の事務所またはクライアント事務所等）する可能性はあります。週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■介護保険、団体生命保険、団体損害保険 ■休日出勤手当、出張手当 ■資格取得奨励、各種学校費用補助、財形貯蓄 ・想定年収：600万円～1500万円 ※年収は職位によって決定 ・残業代別途全額 ※マネージャー級以上は管理職扱い 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：32,000円～ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、財務・経理・法務・経営企画の業務のご経験 ・事業会社における、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・コーポレートガバナンスに関連する業務のご経験 ・事業会社における、新規事業企画・開発・推進業務のご経験 【あると望ましい要件】 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・ビジネスリスクマネジメントに関するご経験 ・J－SOX、US－SOXに関連するご経験 ・英語での業務経験 以下の姿勢・能力をお持ちであること ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力 ・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢 ・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/25 |
| 求人番号 | 2982840 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 士業 メーカー 商社
-
- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です