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部署・役職名 | 【新会社立ち上げメンバー】新会社のミッションに共感して、事業拡大を牽引してくれるコアメンバーを大募集! |
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【業務内容】 本ポジションの主な業務内容は「会社立ち上げにかかる全て」です!より具体的な組織づくりや事業企画から推進・実行まで、リアルな「会社づくり」を経験していただけます。 新会社の立ち上げメンバーとして事業拡大を牽引していきたいと考えている方、新しい挑戦をしたいという意欲のある方、HRという領域を通して組織・社会をより良くしていきたいという想いのある方を募集します!データサイエンス・AIなどに関する専門的な知識や技術的な経験がなくても全く問題ありません。必要な業務や知識は一緒に働く中で、ともに学んでいきましょう! ・ソリューションごとの事業企画・推進 ・顧客への課題ヒアリング・提案 ・ソリューションの改善や機能開発のリード ・新会社の組織づくり 等 【ポジションの魅力】 《会社の立ち上げを経験できます!》 本ポジションの主な業務内容は「会社立ち上げにかかる全て」です!新会社の事業推進や組織づくりはもちろん、経営に関する業務も幅広く担っていただきたいと思っています!もちろん、ご本人の志向性やご経験にあわせて担当範囲を調整することも可能です。面談・面接の際にお気軽にご相談ください。 《特定のテーマやソリューションに縛られず、組織・人事領域の事業を幅広く経験できます!》 プロジェクトのテーマが限定されている、もしくは、提供できるサービス・ソリューションのレパートリーが限定的だなと思ったことはありませんか。新会社の事業が担うHRテーマは採用、研修、組織開発など多岐にわたるため、経験できる領域は非常に大きいです! 《様々な専門性を持つメンバーと一緒に働くことができます!》 複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、新会社のメンバーは全員20代後半と若い組織ですが、各専門領域におけるプロフェッショナルが集まっている会社です。また、現在セールスをお願いしている業務委託のメンバーもHR関連企業を複数社担当している敏腕営業マンです。みんなで協力して事業を推進していきますので、多様な知識やスキルを吸収できる環境です。 |
労働条件 |
■賞与・昇給 ・賞与有無:有(6月) ・昇給有無:有(7月) ■就業時間 フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 休憩60分 ※コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00 ■残業 ・想定残業時間/月:20時間程度 ・固定残業代(レンジ):職階により異なる ・みなし労働時間/日 :職階により異なる ■休日 ・年間休日数:約120日 ■休暇 ・夏季休暇日数:無 ・年末年始休暇日数:基本5日間 ・有給休暇日数(入社直後に付与):初年度10日 ※毎年7月1日を基準日とし、次の基準日までの日数で付与日数10日を日割りし、日数単位に四捨五入した日数を付与する。 ■試用期間 ・試用期間有無:有 ・期間:0か月(min)-6カ月(max) ・条件差異(待遇等):特になし ■各種手当 ・交通費手当有無:手当としては無し、実費精算 ・在宅手当有無:無 ・残業手当有無:有 ■各種制度 ・定年制有無:有 ・定年(歳):65歳 ・再雇用制度有無:無 ・退職金有無:有 ・労働組合有無:無 ■社会保険 ・健康保険有無:有 ・雇用保険有無:有 ・厚生年金有無:有 ・労災保険有無:有 ・財形貯蓄有無:無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 HR関連事業の推進経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・組織立上げのご経験・データサイエンス・AIに関する知見、関連プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・受注して終わりではなく、その後の支援まで一貫して取り組みたい意欲のある方 ・事業立ち上げや組織づくりに興味のある方 ・スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある人 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 2983170 |
採用企業情報
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