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【新会社立ち上げメンバー】多種多様なソリューションを用いて、個人や組織の可能性を開花させる！ミッションに共感してくれる1人目セールスを大募集！

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部署・役職名	【新会社立ち上げメンバー】多種多様なソリューションを用いて、個人や組織の可能性を開花させる！ミッションに共感してくれる1人目セールスを大募集！
職種	事業企画・事業統括法人営業営業企画
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】ソリューションセールスとして、リード獲得から商談、導入支援、その後の活用支援まで、メンバーと協力しながら推進していただきます。人材・組織に関わる様々な課題に悩んでいるお客様に対して、最適な解決策を提案して、解決に導きます。顧客規模はベンチャーから大手まで幅広いですが、今までのご経験やご希望にあわせてアサインさせていただきます。営業で圧倒的なご実績をお持ちの方、新会社の立ち上げメンバーとして今後の成長を牽引していきたいと考えている方などを募集します！・マーケティング：オンライン・オフライン問わず、新規リードの獲得を中心としたPDCA ・セールス：商談獲得から受注・カスタマーサクセス：ソリューションの導入・活用支援と複数ソリューションのクロスセル・新会社のセールスチームの立ち上げ等【ポジションの魅力】《お客様の課題にあわせて、最適な提案ができます！》取扱っている商材のレパートリーが少なくて、お客様に提供できる解決策の幅が狭いなと感じたことはないですか？新会社ではお客様が抱えている多種多様な課題に対応できるよう、様々なサービス・ソリューションの提供を既に開始しており、今後も新しいソリューションの開発を予定しています。お客様の本質的な課題は何かを見極めた上で、適切なサービス・ソリューションを用いて解決に導いていただけます！《営業スキル＋αの付加価値を得ることができます！》複数のアナリティクスプロジェクトの経験があるデータサイエンティストやDX組織の立ち上げ経験のある人事など、新会社のメンバーは全員20代後半と若い組織ですが、各専門領域におけるプロフェッショナルが集まっている会社です。また、現在セールスをお願いしている業務委託のメンバーもHR関連企業を複数社担当している敏腕営業マンです。みんなで協力してプロジェクトを推進していきますので、多様な知識やスキルを吸収できる環境です。《1人目のセールス担当として、営業活動だけでなく事業推進や組織づくりにも携わることができます！》セールス担当として、リード獲得から商談、受注後の導入支援、その後の活用支援まで一貫にて担っていただきます。その上で、新会社の事業推進やセールスチームの立ち上げや組織づくり等、経営に関する業務も幅広く担っていただきたいと思っています！もちろん、ご本人の志向性やご経験にあわせて担当範囲を調整することも可能です。面談・面接の際にお気軽にご相談ください。
労働条件	新会社設立後は、新会社に転籍 or 出向になる予定です。 ■賞与・昇給・賞与有無：有（6月）・昇給有無：有（7月） ■就業時間フレックスタイム制標準労働時間 8時間/日　休憩60分 ※コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00 ■残業・想定残業時間/月：20時間程度・固定残業代（レンジ）：職階により異なる・みなし労働時間/日　：職階により異なる ■休日・年間休日数：約120日 ■休暇・夏季休暇日数：無・年末年始休暇日数：基本5日間・有給休暇日数(入社直後に付与)：初年度10日 ※毎年7月1日を基準日とし、次の基準日までの日数で付与日数10日を日割りし、日数単位に四捨五入した日数を付与する。 ■試用期間・試用期間有無：有・期間：0か月(min)-6カ月(max) ・条件差異(待遇等)：特になし ■各種手当・交通費手当有無：手当としては無し、実費精算・在宅手当有無：無・残業手当有無：有 ■各種制度・定年制有無：有・定年（歳）：65歳・再雇用制度有無：無・退職金有無：有・労働組合有無：無 ■社会保険・健康保険有無：有・雇用保険有無：有・厚生年金有無：有・労災保険有無：有・財形貯蓄有無：無
応募資格	【必須（MUST）】 - HR領域 or SaaSサービスにおける法人営業経験2年以上 - スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある方【歓迎（WANT）】・HR関連のSaas企業における営業経験・部長級以上のハイレイヤー層に対する課題解決型提案の経験・事業立ち上げ経験や、顧客のフィードバックを受けながら事業グロースをした経験【求める人物像】・受注して終わりではなく、その後の支援まで一貫して取り組みたい意欲のある方・新会社のミッションと、以下の価値観に共感する方 - ⻑期的な視点で個人・組織・社会の課題解決に貢献する存在であり続けるために、常に理想を描くことからスタートし、容易に妥協はせず、道筋が見えたら実現に向けて最大限コミットする。 - 仲間を増やすこと、仲間のパフォーマンスを上げること、そして仲間が働き続けることに、全員が貢献する気持ちを持ち続ける。 - 何事も曖昧にせず、具体的な言葉にした上で、その言葉に責任をもち、最後までやり切る。そのために透明性のあるコミュニケーションを徹底し、言語化・公開・実行のサイクルを回し続ける。 - 数字や事象などの情報を迅速に収集した上で、ファクトに基づいた迅速な決断・行動をする。 - 全力で課題に向き合うことは本来楽しいこと。楽しむことを忘れず、壁を突破し続ける。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/01/09
求人番号	2983171

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アポロ株式会社

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