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【現場責任者】プライベート・エクイティセクター/コンサルタント
採用企業案件
株式会社プロレド・パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【現場責任者】プライベート・エクイティセクター/コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 【チーム立ち上げ/案件急拡大により中核メンバーを急募】 プライベート・エクイティセクターは、PEファンド投資先における重要ポジション経験者、戦略コンサル出身者を中心に組成されたPEファンド専門チームです。DD/戦略策定、営業/マーケティング、工場、バックオフィスなど幅広い分野において、PEファンドの意思決定と改革推進をサポートしています。 PEファンドからの案件相談件数が急増しており、チームの中核となるメンバーとして下記のような方を募集します。 ○ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方 ○ 頭が柔軟で、新しい知識・スキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方 ○ 日本企業の変革に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方 ○ PEファンド投資先の経営陣・従業員と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある方 【事業内容・提供サービス】 ○ 投資評価/DD（ビジネス・財務） ○ 営業/マーケティング改革（セールスグロース） ○ 工場オペレーション/生産効率化 ○ SCM/物流最適化 ○ バックオフィス効率化/コスト削減 ○ 組織・人事制度改革 【PEセクターの強み】 ○ 大手外資ファームと同等のサービス品質 ○ 競争力、柔軟性のあるフィー体系 ○ DD/戦略策定から現場常駐支援までを一気通貫で対応可能 【仕事内容・役割】 プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。 案件により、クライアントの経営人材（執行役員/CXO）を務める可能性があります。 また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。 【ポジションの魅力】 『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』 監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。 ○ 執行役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる ○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない） ○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに） ○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 1,400万円～2,000万円 年収＝基本給(月給×12ヶ月)＋賞与(成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による) 月給：934,000円～1,352,000円 ＜内訳＞ 基本月給：636,000円～945,300円 固定残業手当：243,000円～351,700円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当(401K)：55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■就業時間 フレックスタイム制（フルフレックス） フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※役職により裁量労働制あり ※標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護／介護休暇 ・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有休（4日間） ・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与） ■待遇・福利厚生 ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 給与に応じて「生涯設計手当」の金額が設定されます。 手当の全額あるいは一部を掛金とするか、掛金とせずに全額給与として受け取るかを選択できます。 ・育児介護関連（時短）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）／研修（外部） ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■加入保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■賞与 年2回 ■評価 年2回 ■昇給 原則年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇 戦略コンサルティングファームにおける、複数のビジネスDDプロジェクトの経験（少なくとも1件以上がPEファンド向けプロジェクトであること） 【歓迎（WANT）】 ○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等） ○ M&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリング業務の経験者 ○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者 【急募人材】 ○ 戦略コンサルティングファームのシニアコンサルタントクラス以上の人材 （下位者を付けて動ける） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 上場企業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 2983937 |
採用企業情報
- 株式会社プロレド・パートナーズ
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【創業】2009年12月
【代表者】代表取締役 佐谷 進
【資本金】1,000万円
【従業員数】167名（23年10月31日時点）
【本社所在地】東京都港区芝公園
【事業内容】
コンサルティング領域
・コストマネジメント
・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング
・PEファンド支援／PMI
・環境コンサルティング
・SCM／物流コンサルティング
SaaS・IT領域
・Pro-Lead
・Pro-Sign CRE
【当社について】
当社は、2009年に設立された東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。創業当初からの主力事業である、成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や環境といった領域にも拡大を進めています。
2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。
戦略から実行までお客様に伴走し、価値提供する新しいコンサルティングの在り方をこれからも追及していきます。
【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー（現PWC・ストラテジー＆）において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産ファンド（REIT）であるジャパン・リート・アドバイザーズにて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓、オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位。
【当社と他コンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
【コーポレート・カルチャー】
・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています
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