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【自社開発センター受託開発】テレワーク／ネットワーク環境開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【自社開発センター受託開発】テレワーク／ネットワーク環境開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇業務内容紹介 当社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を当社のソフトウェア開発チームと 連携して、ITインフラ環境を整備します。 具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤の老朽化対応や、オンプレミス環境から クラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のインフラ環境の 構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策などの業務に対応して頂きます。 その為、セキュアなITインフラを実現する為、エンドポイントセキュリティの考慮や、ゼロトラストの概念を踏まえた 環境の構築が必要となってきております。 業務内容 ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義 ・基本設計（外部設計） ・詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守 ◇主な環境について 主なITインフラの環境例 ・主なネットワークの規模や構成 ・各メーカー製のネットワーク製品群：Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等 ・プラットフォームと仮想化基盤 ・各メーカー製のサーバー基盤：ラックマウント・ブレードサーバー、各メーカー製ストレージ製品 ・Windows Server、Redhat Linux、CentOS ・Apache、Nginx、JBoss、Tomcat、Weblogic、WebSphere、Zabbix、Nagios、Cacti、Ansible、Jp1、各種クラスタ ◇業務の進め方 クライアントへ必要な際に訪問し、クライアントの事業を推進する為に必要なインフラ環境の各種要件の課題化や プロジェクトの企画や予算などを検討します。 分社化や社の統合、部署変更などに対応する為のITインフラ環境の整備などもニーズは増えており、特に近年では オンプレミス環境からクラウドへの移行や、働き方改革によるテレワーク普及に伴う、セキュアな就業環境を ITインフラエンジニアとして、クライアントと要件を整理して、実際に設計から構築をしてゆきます。 また、完全にクラウドへ移行出来ないクライアントが多い為、ハイブリッドクラウド環境の設計構築の 対応も多いです。 当社では、プロジェクトにもよりますが、基本的にはテレワークで在宅勤務が多くなっており、必要な時に クライアント先に出張したり、弊社の開発センターで作業をして頂きます。 弊社は北海道から九州までの拠点がある為、全国のクライアントに対するソリューション活動の為、 宿泊を伴う出張なども、発生する事があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 自社開発センター ・東京開発センター ：東京都千代田区神田須田町 ・宇都宮開発センター：栃木県宇都宮市東宿郷 ・水戸開発センター ：茨城県水戸市城南 ・広島開発センター ：広島県広島市南区稲荷町 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) 【雇用形態】 ・正社員(試用期間2ヶ月） 【想定年収】 想定年収480万円～1000万円 月給 300,000円～（年齢やご経験によります） 賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■赴任手当 ■テレワーク手当 【休日・休暇】 ■週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業） ※年間休日123日（入社時休暇3日／有給休暇 入社半年経過時点10日付与） 【保険・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ■寮、社宅制度（家族・単身■転勤赴任一時金■引っ越し費用補助／帰省旅費補助） ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■当グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ネットワークエンジニアとしての業務経験【歓迎（WANT）】 ■マネジメント経験のある方■ネットワーク資格保有 【キャリアパス】 多岐に渡るPJTを通じ様々な業種で経験を積むことが可能です。将来はPL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。 500種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します！ |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 2984581 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1968年9月1日
【代表者】代表取締役 浅井 功一郎
【資本金】1億円
【売上高】398億円（2023年6月期）
【従業員数】6,483名（2023年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する
総合エンジニアリングサービス事業
■金融業における業務コンサル
■SI業におけるテスト・検証、ツール開発
■機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：
生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築
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