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事業管理室　コーポレート

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業管理室　コーポレート
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
M＆Aによって、当社にグループ入りした企業の
PMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など
シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。

PMIで一般的に考えられている100日プランの実行に留まらず、その後も継続して組織に対して深く入り込み、
経営に近いポジションでコーポレート体制の構築に携わることができます。

弊社は先日、東証グロースから東証プライムへ上場市場区分を変更しました。
安定した経営基盤のもとで事業拡大・成長に携われる点、
経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらプロジェクトを進められる環境がある点が
このポジションの魅力です。

ご入社後は、経営企画・管理、取締役会・株主総会運営、法務、人事企画、労務、総務など
様々な業務に携わる機会が多くあるため、コーポレート業務を幅広く経験・身につけていただいた上で
将来的にはご志向に応じてより大きな案件のPMIやコーポレート構築戦略をお任せしたり、
担当したグループ会社のコーポレートマネージャーなどをお任せしていきます。

■募集背景
当社では医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、
主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、
医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。

後者の「医療プラットフォーム事業」においては
医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行っていますが、
こうした自社のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、
さらに迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めたいと考えています。

そのための注力領域であるM＆Aによる事業拡大推進の要として、
グループ入りした各企業と既存事業とのシナジーを最大化していくための
管制塔としての役割を果たしていただける方を募集しています。

■お任せしたい業務
ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める【チームリーダー】、
もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す【メンバー】としてご活躍いただきます。

・M＆Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、
買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等）
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー

※グループ会社での採用となる可能性もございます
労働条件 勤務時間:原則 9:30－18:30（休憩1時間）として応相談　※職種により異なる
エンジニア等：専門業務型裁量労働制（原則 10:00－19:00（休憩1時間）として応相談）
待遇・福利厚生:昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）

休日休暇:完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
以下いずれかの経験を有する方
・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・グループ会社管理の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/20
求人番号 2985698

採用企業情報

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