転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニア採用担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務内容 新卒採用とオンボーディングを専任でご担当いただける、将来のリーダー候補を募集します。 現在はエンジニアを中心として3～10名ほどの新卒を採用していますが、テクノロジーを活用した課題解決を永続的に果たしていくために、新卒採用の強化が必要と考えています。 まずは新卒の質・量の強化に取り組んでいただきますが、将来的には当社のカルチャー浸透や技術理解のための企画から実行までリードしていただくことを期待しています。 【ご担当いただきたい業務】 具体的には下記業務を担当していただきます。 ・新卒採用計画の立案と実行の主導 ・各種説明会の実施 ・高専や旧帝大を中心とした学校の開拓、研究室とのコネクション作り ・インターンプログラムの策定と実行 ・内定を出したメンバーの承諾に向けたフォローアップ ・入社後のオンボーディングのサポート ・新卒のエンゲージメント向上施策の立案と実行 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則 9:30－18:30（休憩1時間）として応相談 ※職種により異なる エンジニア等：専門業務型裁量労働制（原則 10:00－19:00（休憩1時間）として応相談） 待遇・福利厚生:昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 休日休暇:完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）下記のいずれかに当てはまる方 ・新卒市場において、エンジニア採用の母集団形成を行なってきた経験 ・内定承諾後から入社までのクロージング、ならびに入社後の新卒社員の研修を設計した経験 ・インターネット業界のメガベンチャーでのエンジニア採用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 2985702 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です