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カード決済における加盟店営業人財
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社埼玉りそな銀行
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- 資本金70,000百万円
- 会社規模非公開
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | カード決済における加盟店営業人財 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【親会社グループについて】 親会社グループはグループ銀行、当社、フィナンシャルグループからなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。 この国には、色々な想いが詰まっています。 そんな想いを受け止め、グル－プは業界の様々な常識を変えてきました。 2023年には、持株会社ホールディングスが2020年、2021年以来3度目の「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。 「金融＋で、未来をプラスに。」親会社グループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 【募集背景】 当社は埼玉県内最大級の銀行として県内のお客さまの持続的発展・成長に資する様々な施策に取り組んでいます。 銀行業務の根幹である「決済」においては、従来型の為替業務だけではなく、社会的課題であるお客さまのキャッシュレス化支援として、特にカード決済端末の加盟店推進業務における取組みを強化しています。 アクワイアリング業務における銀行の価値提供機能を強化し、より充実した支援体制を構築することを募集目的としております。 【業務内容】 県内の法人のお客さまにカード決済加盟店導入に向けた推進業務を担っていただきます。 さいたま市浦和区の本社が主たる職場になります。 お客さまへの営業活動は、原則支店担当者との帯同訪問が主であるため、単独での活動は限定的です。 お客さまとのアポイントに応じて直行、直帰も選択可能です。 【配属予定部署】 法人部DX企画グループ（7名） 【特徴・魅力】 ・県内経済の成長を支援するため、従来の銀行業務だけではなく非金融ソリューションにも注力し、多様な知識と経験を得ることができます。 ・県内最大級の銀行として、ダイナミックに業務に携わることができます。 ・銀行の根幹業務である決済と、そのDXに関する施策に携わり、希望や適性に応じて企画業務なども経験できる場です。 ・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（6ヶ月） 期間の定め：無 【給与】 年収 600万円 〜 900万円 ・月給：307,500円～ ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区 ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） ＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 【勤務時間】 8：40~17：25 休憩時間：60分 所定労働時間：7時間45分 時間外労働：あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合の労働時間は7時間45分です。 【福利厚生】 ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：企業年（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳~65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・グループビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 【業務の範囲】 ◆原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人のお客さまに対する営業、推進経験【歓迎（WANT）】 ・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人業務に対する企画・推進のご経験をお持ちの方・カード会社等でイシュイングや、アクワイアリングに関する推進業務のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 2986073 |
採用企業情報
- 株式会社埼玉りそな銀行
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- 資本金70,000百万円
- 会社規模非公開
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立年月日】2002年8月27日
【代表者】福岡 聡
【資本金】700億円
【本社所在地】埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号
【事業内容】銀行業務
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