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| 部署・役職名 | 人事企画（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◆人事の職務内容/お任せしたい仕事 人事制度の企画/設計/運用 人事システム企画/導入/運用 組織活性化施策企画/推進 福利厚生の仕組み/導入/検討 給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ 人事関連規程改訂 ◆募集部署名：人事総務部 ◆チーム構成：人数：赤坂本社4名（内ディレクター1名、リーダー1名） 市川塩浜事業所：2名 男女比：8割女性 平均年齢：30代後半 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 ※試用期間中も支給額に差異無し ※経験・スキルにより優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給 ※JG4以上（管理監督者）へのみなし残業手当支給無し ◆勤務地 東京都港区赤坂 最寄駅：青山一丁目駅 ◆就業時間 標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用） ※配属部署はフレックス制度適用 コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務） ◆休日/休暇 土日祝日 年末年始 年次有給休暇（最大25日） 産前/産後/生理休暇 育児/介護休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与） ◆福利厚生 通勤手当：原則月額5万円上限 社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/介護保険/労働災害保険） 健康診断 自社サービス：勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30％の社員割引 割引年2回の社員販売会 副業可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事コンサルティング経験5年以上or事業会社でのHR業務経験5年以上・労務業務に関する基本的業務/法的知識 ・人事制度に関する企画・運用 ・人事システム導入経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・HRトレンドへの興味/関心が高い方100名以上規模の企業における人事企画のご経験・アルバイト・パート社員を多数抱える企業での労務管理実務経験 ・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務推進する力 ・労務関連の制度や、既存制度の改定または運用に携わったご経験 ・組織活性化プロジェクト推進経験 ・チームや仲間と協業できるコミュニケーション能力 ・社会保険労務士資格 【こんな人と働きたい】 ・物事をロジカルに捉え、施策に展開できる方 ・他部署へもアンテナを立てながら業務を遂行できる方 ・バランス感覚をもって業務を進められる方 ・既存の枠に囚われる事無く、新しい価値創造に取り組める方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/25 |
| 求人番号 | 2986547 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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