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部署・役職名 | 業務支援コンサルタント |
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仕事内容 |
【職務内容】 基幹システム(特にERP)のロジスティックス領域のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。 大規模や難易度の高いERP導入案件に対して、プライムベンダーとしてではなく、クライアント側の立場で参画し、プロジェクト支援を行う。 ■テーマ領域 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・業務要件定義・稼働後業務ユーザー支援 ・構想策定/パッケージ選定 【この職種の魅力】 ・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。 ・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。 ・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。 ・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 【会社の特徴】 ■純然たる戦略型のコンサルティングファームとして、上流支援を行います 近年インダストリーを問わずDX化の波が押し寄せ、コンサルティングファームを取り巻く市場においても、システムを取り扱うプロジェクトの数が膨大に増え続けています。同様に弊社においても、AIやIoT、データサイエンスをテーマにしたプロジェクトは増え続けています。 そうした中でコンサルティングファーム各社においては、システムの導入や構築を目的に下流工程を支援する動きが活況になっています。 弊社では上述した「下流工程」を担うことはありません。アウトソーサーとしてではなく、コンサルタントとして高い付加価値を示し続けるために、常に上流領域においてお客様にコンサルティングサービスを提供しています。 ■「働きやすい」コンサルティングファームとして、離職率は異例の7%。長期就業が目指せる環境です。 弊社ではワークライフバランスや教育を重視し、コンサルタントとしての持続的な成長を支援しています。ワークライフバランスにおいては、安全衛生委員会による残業時間の把握および産業医の配置、月残業時間40時間を超えるコンサルタントはわずか月平均実績数名程度と、取組み・実績いずれの観点からも「ワークライフバランス」に優れた環境であると自負しています。また、コンサルタントの教育環境の整備に励んでおり、マネージャー/ディレクターは、チームとしてのノルマがない代わりに、新入社員への教育を重んじる風土が形成されています。具体的な教育課程としては、OFF-JTやOJTに加え、コンサルティング未経験者向けトレーニングなど、100を超える膨大な研修カリキュラムを提供しています。 これにより、社員の平均離職率は業界の中でも異例の7%。コンサルタントとしてスキルアップは勿論、中長期的な就業が目指せる環境です。 社員の人柄も穏やかで落ち着いたメンバーが多く、働きやすい社風となっています。 ■その他 ・お客様満足度を示すデータ 既存顧客における継続率:85% 弊社サービスへの満足度_非常に優れている/優れている:88% 他社へのご推奨意向:80% 中途採用比率:81%※2021年度実績 お客様プロファイル:Fortune Global 500 ランクイン国内企業の62%が弊社のお客様 メンバーの出身国籍種数:10か国 育休・産休復帰率:100% |
労働条件 |
【年収】 経験により考慮します(年俸制) 交通費全額支給 【勤務時間】 フレックスタイム制導入(コアタイムなし) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度 【休日・休暇等】 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、 各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇) 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAPコンサルタントとして、ロジスティックス領域のひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。 ・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい) ・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい) 【歓迎(WANT)】 ・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験・小規模プロジェクトのPM経験 ・主担当として提案書を書いたことがある ・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい) 必要な資質: ・責任感をもって業務を遂行できること ・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力 ・自分のスキルを広げていこうという積極性 ・困難に直面してもあきらめない粘り強さ ・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい) |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 2988032 |
採用企業情報
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