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部署・役職名 | データ利活用推進 [初任地:東京] |
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仕事内容 |
(雇入れ直後) 【職務内容】 当社では現在「データ」を中心としたビジネス基盤の構築を進めています。 今回は収集したデータ利活用ニーズおよびナレッジの一元管理や組織横断的なデータ利活用の推進を担うチームリーダーを募集しています。 ・データ利活用人材の育成プログラム企画・実行 ・データ利活用ナレッジおよび課題の管理 ・データマネジメントチーム、外部ベンダーとの調整 ・データ分析相談窓口、分析支援 ・データ利活用ニーズ、課題の収集 ・上記業務を担当するメンバーサポートおよびマネジメント 【募集背景】 当社ではデータドリブン経営の実現に向けて「データ」を中心としたビジネス基盤の構築および、継続的にデータ品質の向上とデータ利活用体制の構築を進めております。 上記体制構築を推進するための新規チームリーダーを募集しています。 (変更の範囲) 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・給料改定 年1回(7月) ・賞与 年2回(7月、12月) 【勤務地】 (雇入れ直後)東京都千代田区 ※転勤当面なし(将来的に転勤の可能性があります) (変更の範囲) 会社の定める就業場所 【就業時間】 所定労働時間:7時間40分 (9:00~17:40 うち休憩60分) ※勤務場所によって異なる可能性あり 【休日休暇】 年間休日:123日(内訳:土日祝、夏季、冬季など) 有給休暇:初年度は入社時期によって異なります。勤続年数に応じ、最大20日付与 【各種手当】 ・通勤手当 [以下、支給にあたり一定の条件有] ・都市住宅手当 ・単身赴任手当 ・公的資格手当 ほか 【福利厚生】 ・社会保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ・団体生命保険 ・確定拠出型企業年金 ・社内預金 ・退職金 ・住宅融資 ・財形貯蓄の各制度 ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・データ分析プロセス(課題抽出、立案)の企画経験 5年以上・チームマネジメント経験 5年以上 【歓迎(WANT)】 ・事業会社(マーケティングや経営管理部門等)におけるデータ分析 企画業務の経験・データ分析ベンダーやデータアナリストとの協業経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/01 |
求人番号 | 2992605 |
採用企業情報
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