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| 部署・役職名 | 【首都圏】Web開発エンジニア（フロントエンド） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プロジェクトリーダー】 自社サイト開発を支えるエンジニア：リーダー候補を募集！ 【概要】 自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装に新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■要件定義 ■チームスケジュールの決定、メンバーコントロール ■MAツールを利用したWebアプリのA/Bテスト実装 ■Webアプリの機能改修・リファクタリング ■新規LP・Webアプリ作成 ■設計、開発、テスト ■リリース後の運用 マーケティング部への所属になり、グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となります。 プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。 また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、詳細設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールを行います。 【開発環境】 OS：Mac、Windows 言語等：HTML5、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp ツール等：Adode XD バージョン管理：Git |
| 労働条件 |
就業時間 9:30 ～ 19:00（休憩90分） 所定労働時間8時間00分 休日・休暇 週休2日制（土曜・日曜） GW休暇：連続7日間 夏季休暇：連続10日間 年末年始休暇：連続12日間 慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 福利厚生 確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、 社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、 キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 試用期間 5ヵ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チーム（10〜15名）リーダー/マネジメント経験：2年以上・フロントエンド開発経験（3年以上） ・バックエンド開発経験（2年以上） ・Webサイト・アプリの運用保守（3年以上） ・CMSの利用経験（2年以上） ■重視するスキル ・コーディングルールに則った開発 ・リファクタリング（小規模でも可） ・保守性・更新性を意識したコーディング ・既存の仕様をソースコードを読んで理解ができる ・実装の設計/レビューが出来る ・バックエンドエンジニアとの連携 【歓迎（WANT）】 ・WordPress経験者（経験2年以上）・React経験（経験1年以上） ・要件定義フェーズ経験 ・開発運用基盤となる仕組みづくりがしたい方（アーキテクチャの選定や業務効率化のための開発など） ■人物理想像 ・指導力がありチームを統率出来る人物 ・課題分析が得意な人物 ・自分ごとで考えられる人物 ・指示されたことをこなすのではなく、自発的に問題定義ができる人物 ・1を知ったら3 , 5と理解を広げることのできる人物 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/28 |
| 求人番号 | 2992662 |
採用企業情報
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