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【プロジェクトマネージャー（SaaS クラウドERP導入）】東京/コンサルティング力を活かし、経営課題を解決する自社プロダクトの導入PJ統括を担当するキーパーソン◎福利厚生充実/プライム上場企業

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【プロジェクトマネージャー（SaaS クラウドERP導入）】東京/コンサルティング力を活かし、経営課題を解決する自社プロダクトの導入PJ統括を担当するキーパーソン◎福利厚生充実/プライム上場企業
職種	財務・会計コンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【オロについて】 Technology × Creative"をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しております。 2024年3月18日　3年連続「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。プライムに上場しており、財務基盤も安定していながら、ベンチャーのような成長を目指すフェーズにある企業出ることが特徴です。「安定と堅実」「自由と裁量」を兼ね備えた弊社にて、これまでのご経験を活かしてみませんか？【仕事内容】 ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。ZAC導入前のFIT&GAPと要件定義から、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理、スコープの管理はもちろん、長期的なプロジェクトのマネジメントも行います。導入するクライアント様がZACを利用価値を感じていただけるよう、業務特性や商慣習に合わせて、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案することがミッションです。【ZACとは】 2006年に誕生し、これまでの導入社数は850社以上。ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウドSaaS ERPシステムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援しています。より良い経営につなげるべく、システムをどのように設定・運用するかによって、日々お客様とのディスカッションを通じて模索しています。中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などを解決することができ、経営強化へ導くことができます。【具体的な業務内容】 ①RFP回答 / 要件定義＞提案段階で、RFPに対して自社サービスがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 ②導入プロジェクトキックオフキックオフでは、両社のプロジェクト推進体制や自社サービス導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 ③業務Fit&Gap実施と運用フローの検討業務をヒアリングし、自社サービス運用フローをお客様と検討し決定します。検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。 ④本稼働準備支援自社サービスの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内での運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じて運用フローの調整を行います。 ⑤本稼働と稼働後支援無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。【日常業務で利用するツール】・Zoom（面談）・自社サービス（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）・Slack, Google chat（コミュニケーション）【働き方】 ◎2024年3月18日　3年連続「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満（2022年実績）を実現しております。 ◎出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。【配属想定部署の雰囲気】・配属想定部署：カスタマーサクセスグループ・全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。・マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。・大型案件には、PM/主担当/副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。【キャリアパスのイメージ】・管理会計/業務改善コンサルタント・PMO ・組織マネジメント
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし）【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）【勤務地】東京本社：東京都目黒区【休日・休暇】＜休日＞・通常完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）年間休日数：１２０日前後＜休暇＞・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇＜柔軟な年休制度＞年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。【手当など】・給与改定：年2回（4月・10月）・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円　※一般職の正社員対象・時間外勤務手当：固定残業20時間分は月給に含む。超過分を支給。 ※管理監督者の場合、残業代は支給されません。・休日出勤手当・深夜勤務手当：22時以降に業務した場合・外勤手当：外勤1時間につき50円支給・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給　※外勤手当と通信手当は、併給不可となります。・出張手当・単身赴任手当・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月・社員紹介奨励金【福利厚生・制度】・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金・子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。・副業可：業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。・従業員持株会制度：毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給します。・Oron：社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。・Make The Vision/Venture Program：新規事業を継続的に創出するための制度です。・同好会制度：事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。・教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件・資格一時金制度：対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。・キャリアトランスファー：自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。・海外赴任立候補制度：世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。・各種保養施設：保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
応募資格	【必須（MUST）】・PLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) 【歓迎（WANT）】・基幹システムの導入経験・会計知識の必要な業務コンサルタントの経験【こんな方と一緒に働きたいです】・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方・先を見越してスケジュールを立てて管理できる方・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/26
求人番号	2993348

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株式会社オロ

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