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新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げMgrを募集

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ワンキャリア

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げMgrを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 # 仕事概要
新卒採用支援の新しいサービスを0から作っていただきます。
学生/企業の行動データを活用し、本来あるべきマッチングを形成するためのサービス作りになります。

■どのようなサービスを作るのか?
・当社が過去できていなかった新しい領域のマッチングサービスを立ち上げていただきます。
・サービスを0から立ち上げ、事業開発とチームづくりを行なっていただくことになります。

# 具体的な業務
■事業開発業務
・新規サービスを0から立ち上げ
・業務フロー、マネタイズ、事業計画作りと広く取り組んでいただきます

■マッチング業務
・キャリアアドバイザーチーム作り
・キャリアアドバイザーとしても、業務を行いつつ、チームを作っていただくことになります。
・求職者への求人紹介、面談、フォロー、ユーザーヒアリング

# このポジションにおける組織の現状
現在ない新しいマッチング方法を、0から考え実施いただきます。
ユーザー/クライアントが増えた今だからこそ、作り出すことに価値があり、 事業開発、理想の新卒のマッチングを作りたい方と一緒にあるべき姿を0から考えて築いていただくことになります。

# 仕事のやりがい
新卒のマッチングは、新しいキャリアを示す重要な仕事である一方で、求職者側の情報格差により限られた求人しか出会えないという負の側面もあります。
今回、我々はその負の側面をできる限りなくし、求職者(学生)にとってあるべきキャリアを示すための支援ができる新サービスを築くことにチャレンジしたいと考えています。

【こんな方をお待ちしています】
新卒マーケットの負を感じ変化させたいと思っている方、事業を創ることに正面から向き合ってみたい方、キャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方 現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方

【身に着く力、ご用意できる環境】
・あるべき新サービスの世界を0から作り上げる環境
・事業視点で物事を捉える力
・仮説思考力
・本気でビジネスを学ぶことができる環境
・強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境
労働条件 年収 500万円 〜 1000万円

月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定:年2回
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
残業手当:有(みなし超過分別途支給)

<賃金備考>
理論年収 ¥5,000,000〜
 └基本給/月   ¥307,667〜
 └固定残業代/月 ¥109,000〜

■就業場所
雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社
変更の範囲:会社の定める営業所

■業務内容
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
応募資格

【必須(MUST)】

・エージェント事業/新規事業の立上げ/従事経験がある人
(事業規模/経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。)

【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験2年以上
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・コンサルティングファーム出身者
・新卒人材紹介事業経験者
・スタートアップ出身者
・事業開発経験
・起業経験

# 求める人物像
・ミッション/ビジョンへの共感
・HRマーケットを変革したい
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/07/28
求人番号 2994987

採用企業情報

株式会社ワンキャリア
  • 株式会社ワンキャリア
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【人の数だけ、キャリアをつくる。】
    あらゆるキャリアデータを通じて、
    働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。

    多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。

    ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

    ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
    不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。

    ・上位校学生の95%以上が会員登録
    ・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
    ・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。

    【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
    【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

    【事業内容】
    キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)

    サービス
    - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
    - 次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
    - 採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』

    【経営陣プロフィール】
    代表取締役社長 宮下 尚之
    外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業

    取締役副社長 長澤有紘
    2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。

    取締役CSO 北野唯我
    新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。


    【その他】
    ・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
    ・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
    ・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
    ・リモートワーク:週2日の出社必須(月曜固定) 
     ※2025年3月より週4日出社に変更予定。
     ※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。

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