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部署・役職名 | DP 事業推進(法人営業) |
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仕事内容 |
【募集の背景】 当社デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、年間数百万台単位の商品が出品されるB2Bオークションを、主に海外にいらっしゃる1,500を超えるバイヤー会員に向けて開催しています。世界のスマートフォン市場は、年平均成長率+1.4%で推移すると見積もられている一方で、中古スマートフォン市場は年平均成長率+8.8%で伸長し、2027年に4.3億台に到達すると予測されています(出典:IDC)。今回、デジタルプロダクツ事業のさらなる成長を実現していくため、オークションに参加していただく大手通信キャリア、スマートフォンメーカー、リセール事業者、リース会社等とのパートナーシップ構築および深化を加速するための、事業推進強化メンバーを募集いたします。 【業務内容】 このポジションでは、当社のオークションプラットフォームを通じた中古スマートフォン等の最適な流通を、パートナー企業とともに創出・拡大していくことを目的とします。大手法人ならではの要求水準に応じてデータに基づいた論理的な提案を実施し続けていく必要があり、大手企業を担当する責任感の大きさを実感していただけます。その活動を通じて、法人営業のスキルを更に深めていただき、 信頼できるプラットフォームビジネスのアドバイザリー としてのスキルを磨いていただくことが可能です。 また当社は、 各事業部の独立性が非常に高くなっております。デジタルプロダクツ事業本部の運営風土は、ある意味で、独立した企業のようでもあります(とはいえ、「完全タテ割り」という意味ではなく、部門を超えた交流や全社一丸となった取り組みも活発です)。 少数メンバーによる個人裁量の大きさ、意思決定のスピード、階層が少ない風通しの良い組織 などは、ご自身を成長させたいと考える方には適した環境だと思われます。その一方で、創業から約40年の 安定した経営基盤 を有しており、そのリソースを活用した事業本部横断の幅広いチャレンジも可能です。 なお当社では、インターネットを介することのデメリットである情報の非対称性を解消すべく、 端末のデータ消去・検査・グレーディング(等級付け) に投資を行っています。東京大学が出資するコンサルティング会社の協力の下で、経済学的な知見からも 最適なマッチングプラットフォーム への改善を進めています。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都港区) 最寄駅:東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分(駅直結) 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:2023年現在、東京本社以外に部門を拡大する予定はありません。 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(3ヶ月) 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 月給制 賞与実績:年2回(6月/12月)査定年1回 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万円まで支給) 【就業時間】 9:30~18:00 所定労働時間:7時間30分 休憩:60分 残業:有(平均残業時間:20時間) フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~15:00) 【休日・休暇】 年間休日数:125日(内訳:完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(入社日より1日~10日支給) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制度】 リモートワーク制度 フレックスタイム制度 リモート手当(月1,500円) 子供手当(月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円) 資格手当(日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月額5,000円) 寮・社宅:無 退職金:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■法人営業経験(3年以上目安)※マネジメント経験不問 【歓迎(WANT)】 このような方を歓迎します■顧客ニーズを起点にして、問題解決、改善案の検討・実行に携わった経験をお持ちの方 ■顧客規模や、目標が大きいほどやりがいを感じる方 ■自律的に目標を設定し、その達成に向けて周囲を巻き込み、アクションを推進できる方 ■既存サービスにとらわれない新しい視点を持ち、柔軟な発想であらゆる可能性を模索できる方 【配属先情報】 デジタルプロダクツ事業部門 DP事業推進室 計8名 (ゼネラルマネージャー(部長)1名、マネージャー1名、 メンバー6名) 【当社の魅力】 ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、若手社員のチャレンジコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・アフターコロナにおいてもリモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続予定。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ・入社時点から付与される有休(入社時期による変動あり)に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし(女性活躍)、くるみん(育児支援)認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/11 |
求人番号 | 2995042 |
採用企業情報
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