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【クラウドエンジニア】キャリアアップ全面支援【AWS】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【クラウドエンジニア】キャリアアップ全面支援【AWS】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。 ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守 ◇主な環境について ・クラウドサービス例 AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridge Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ・データベース(SQL Server、Oracle他) ・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など) ■大手メーカーや独立系SIerを中心に様々な企業との深いパイプがあり、詳細設計から開発・運用まで幅広い案件があります。ご経験とご志向に応じたプロジェクトをお任せいたします。 ■キャリアパス：将来はPL/PMや技術スペシャリストなどご志向に応じたキャリアを選択することが可能です。 ■魅力：技術だけでなく人材サービスでもあるため顧客や人との関わり、育成、技術の継承等に携われます。様々な企業と関われる事も魅力です。 ◎秋葉原支店は全員がITエンジニアで稼働率95～97％と顧客ニーズが高いです。若手～中堅が多いため育成できる方は特に活躍できます。 （雇用例） 雇用形態：正社員 試用期間：あり（２か月） 就業時間：9:00～18:00(昼休憩：１時間) 休日：土日祝日 残業：平均20時間 年収：400万～700万 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 ■その他 ■定年再雇用制度で長期サポート ■研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ■相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 秋葉原支店：東京都千代田区神田 ※プロジェクトにより顧客先勤務となります。 【勤務時間】 9:00 ～ 18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) 【雇用形態】 ・正社員(試用期間2ヶ月） 【想定年収】 想定年収400万円～1000万円 月給 250,000円～（年齢やご経験によります） 賞与:年2回(年間約4ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 【手当】 ■通勤手当 ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■赴任手当 ■テレワーク手当 【休日・休暇】 ■週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業） ※年間休日123日（入社時休暇3日／有給休暇 入社半年経過時点10日付与） 【保険・福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ■寮、社宅制度（家族・単身■転勤赴任一時金■引っ越し費用補助／帰省旅費補助） ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金制度 ■定年再雇用制度 ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■当グループ従業員持株会（奨励金あり） ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラエンジニアとして就業経験５年以上【歓迎（WANT）】 ・AWS資格を保有されている方・コミュニケーション能力、積極的にメンバーとのやり取りができる方 ・PL、PM経験者 【当社はエンジニア第一主義を掲げており、社員の方々が安心して働ける環境を整えております！】 ・業界売上トップクラス ・東証プライム市場グループ ・グループ社員数30,000人以上 ・プロジェクト数6000数以上 ・技術研修500以上 ・ITスクール、e-learning充実！ 【秋葉原支店の特徴】 エンジニア在籍数約380名、その99％がIT、インフラエンジニアとなります。 同じ技術を持つエンジニア同士、さらに技術を高められる環境が整っています。 また、社員同士の繋がり、コミュニケーションを積極的に行うために、10名程のチーム制をとり、定期ミーティングも行っております。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 2995199 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1968年9月1日
【代表者】代表取締役 浅井 功一郎
【資本金】1億円
【売上高】398億円（2023年6月期）
【従業員数】6,483名（2023年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1
【事業内容】
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する
総合エンジニアリングサービス事業
■金融業における業務コンサル
■SI業におけるテスト・検証、ツール開発
■機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：
生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築
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