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| 部署・役職名 | Backendエンジニアリード 【リモート可】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 今回募集している職務は、スタートアップ事業を支えるサービスのバックエンド開発のエンジニアリードを募集します。 【具体的な職務内容】 ・ビジネスのスケールアップに追随できるアーキテクチャ構想立案と実践 ・IoT/Web等のサービスを支える共通マイクロサービスの構築・運用 ・サービスに特化したバックエンドサービスの設計・構築のチームビルディングとリード 【開発環境】 ・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供 ・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます ・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境 など Developer Experience を高めていきます 【期待する役割】 世の中を変えるスタートアップビジネスを支えるBackend エンジニアポジション CTO とともに、ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。 ゼロからBackend開発チームを作り上げつつ、自ら手を動かせるリーダを求めます。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。 大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分）） ※勤務地により異なる ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤手当、次世代育成手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） 等 ◆各種研修、専門別研修・e－learning、コア人財育成システム 等 ◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。 ◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能 ◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引 等 休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須となるご経験・スキル】・AWS, Azure 等の2つ以上のクラウドインフラ上でのバックエンドサービス開発（5年以上 目安） ・数名のバックエンドエンジニアをリードした経験（5年以上 目安） ・IoT, Web サービスなど大量トラフィックを捌くバックエンドサービスの構築・運用・監視経験（3年以上） ・バックエンドの実装言語として以下から、2つ以上の言語での開発経験（それぞれ 3年以上） Go, Ruby, Rust, JavaScript, Java ・RDB, NoSQL を適切に使いこなせるスキル ・RESTful、GraphQLなどのAPI設計・実装スキル ・テストの自動化を駆使したバックエンドの品質保証に関するスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 2995351 |
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