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部署・役職名 | 【サイバーエージェント】人事(HRBP)|グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐ |
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■グループIT推進本部について グループIT推進本部は、システム開発、インフラ、セキュリティ、データ基盤など約20の専門組織で構成されていて、エンジニアを中心に200名以上が活躍しています。 ■人事局について チームスローガン 【グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐハブとなる】 人事局は現在5名体制で、採用、育成、活性化、適材適所、組織文化の醸成など多岐にわたる領域をカバーしています。グループIT推進本部全体を対象とした総合的な施策はもちろん、各専門組織の課題に対する施策も手がけています。さらに所属する一人ひとりのWILLに耳を傾けることも重要な役割の一つです。 私たちはHRBP(Human Resources Business Partner)として、未来を見据えた戦略的な動きを意識し、組織と個人の成長を促進しています。 ■業務内容 「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする!というのがミッションです。 具体的には ・採用(エンジニアを中心とした主要ポジション人材採用) ・育成(個と組織の出力最大化に向けた育成、持続可能な組織づくり) ・活性化(横のつながり強化) ・適材適所(定期人事面談で個別WILLの把握、目標→評価サイクルのブラッシュアップ) ・組織文化の醸成(働く環境の整備、コンプラ強化)など 多岐にわたる領域をカバーしています。 人事局のメンバーとして、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。 ■文化や働く環境について 人事局含むグループIT推進本部は、エンジニア比率が高いこともあり比較的落ち着いた雰囲気です。 お子さんのいる社員も多く、急なお休みなどにも理解があります。 #中途社員が活躍 #抜擢文化あり #アットホームな雰囲気 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談:年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 【勤務地】 東京本社:東京都渋谷区 屋内の受動喫煙対策:喫煙室あり 【勤務時間】 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用) 【待遇】 ■給与改定(年2回) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界で、人事業務経験が3年以上あること【歓迎(WANT)】 ・エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること・HRBPの経験があること ・「人」や「組織」に興味がある ・誰かを応援したりサポートするのが好きな方 ・ルーティン業務ばかりじゃ物足りないと感じる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 2995839 |
採用企業情報
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