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| 部署・役職名 | 蓄電所事業におけるプロジェクトマネジメント業務◆フレックス／在宅可／福利厚生◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 再生可能エネルギーのうち太陽光や風力等の変動電源の拡大に伴い、発電量の変動に対応する調整力の確保や電力需要が少ない時間帯の再エネ出力抑制への対応等の課題解決のため、新たに系統蓄電所を開発することが必要となり、ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 【業務内容】 蓄電池事業の事業化検討、プロジェクトマネジメント業務等 【具体的には】 ■新規国内蓄電池プロジェクト（系統蓄電所）に関する下記の業務 ・プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの事業化検討 （設備の設計／仕様の検討および評価、蓄電池メーカー、EPC会社、O＆M会社、地元、行政等との協議および契約対応） ・投資意思決定に関する検討業務（事業リスク分析および対応策検討、経済性評価） ・運転開始後の設備運用、保守 ■再生可能エネルギー事業に係る戦略／計画策定補助 |
| 労働条件 |
【給与】 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【就業時間】 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 【休憩時間】 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） 【休日】 年間122日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、 ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【社会保険】 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方①発電プラント建設プロジェクトに係るプロジェクトマネジメント ②蓄電池事業における電気的な設備仕様の検討、設計、工事監理 【歓迎（WANT）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方①プロジェクトファイナンス組成に係る融資契約協議 ②再エネ事業関係者、地元住民、行政との交渉、契約協議 ③国内電力市場取引および当該取引を行う制御システムの導入・運用 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/05 |
| 求人番号 | 2996608 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強み ■企業様とのコネクションに強み◆転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、実績は多数ございますのでぜひご連絡いただけますと幸いです！
- (2024/03/31)
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