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施工管理（将来の幹部候補） ※RC造・S造 ※前職給与保証 ※売上高1兆円不動産グループ
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社オープンハウス・アーキテクト
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- 資本金101百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 施工管理（将来の幹部候補） ※RC造・S造 ※前職給与保証 ※売上高1兆円不動産グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
売上高は年200%成長・従業員数は3年で4倍以上と急成長しているゼネコン部門の事業拡大にお力添えいただける方を募集しております。 古いゼネコン業界を変え、革新を起こすべく、令和以降に本格的に組閣された新しいチーム・組織の将来の幹部候補を募集します。 【企業紹介】 ◆売上高1兆円を突破／業界4位 当社は創業25年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は1兆円を突破し業界4位となっております。 増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5,000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。 堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業であり、売上高日本一を目指して参ります。 ◆年200％超の急成長 ゼネコン部門においては、令和に発足された新しい組織でありながら、年200％超の急成長を誇り、売上高・従業員数ともに急成長しております。さらなる成長のために将来的にはM＆A等による拡大も戦略に組み込まれており、急成長中のグループの中でも、特に今後の大きな成長が見込まれた事業です。 ◆リピート率100%を誇る品質 当社はベンチャーマインドあふれる職場ではありますが、徹底してモノづくりの品質にこだわっています。結果としてリピート率は100%を誇ります。 ◆マンション、ビル、学校、商業施設など多種多様 当社では多種多様な物件を経験いただくことが可能です。20億円を超えるRC造の大型物件や、S造の商業施設など、ゼネコン部門の担当案件はますます拡大しています。 ◆20代所長を輩出する若手育成システム 若手・女性の積極的採用も進んでおり、不動産業界には珍しくダイバーシティを推進しております。毎月組織横断ミーティングを実施するなど若手育成に注力しています。 【業務内容】 ゼネコン部門における施工管理業務 ◆主なミッション ・大手ゼネコン転職者を始めとした、ノウハウや経験豊富な仲間とともに、建物や開発を手がけます ・マンション、ビル、学校、商業施設などの建設工事の施工管理 ・5～20億の規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当する組織 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ◆当社の強み １）強固な資材提供パートナー・職人パートナーとの関係性 ２）自社独自システムによるIT活用・分業による効率化・研修の充実 ３）マンション建設のリピート率100％ |
| 労働条件 |
◆勤務地 ・東京・神奈川・埼玉・千葉の各現場 ※原則転勤なし／自宅から通える勤務地配属を考慮します。 ※近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。 ※転居を伴う転勤は原則無し ◆給与（前職給与を保証しているため、中途入社者の94％が給与アップ） ・月給：400,000円〜＋賞与 ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※月給には固定残業代50時間分を含みます（残業がない場合も支給。50時間超の場合は別途支給） ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） ◆昇給・賞与 ・昇給： 年4回（1月・4月・7月・10月） ・賞与 ：年2回（7月・12月） ◇年収例 810万円／27歳（月給52万円＋賞与） 1100万円／33歳（月給68万円＋賞与） 1420万円／46歳（月給80万円＋賞与） ※50代で入社して年収アップを叶えた社員もいます ◆加入保険 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆福利厚生 通勤手当（全額支給） 資格手当あり 資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯／タブレット（エリアによる）貸与 社用車貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度：認可外保育園補助金、内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 ◆勤務時間 8:00～17:00（休憩時間 1時間00分） ※働き方改革に力を入れています。業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。※そのため、遅くとも19時には退社できるようなマネジメントを徹底。1現場に現場監督を3人ずつ配置。また土日に業務が入らないように配慮したり調整したりする体制が整っています。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・GW（6日）、夏季（9日）、年末年始（11日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社からのスカウトメールを受け取った方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 2999338 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウス・アーキテクト
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- 資本金101百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1991年3月1日
【代表者】長井 光夫
【資本金】1億100万円
【売上高】1,018億円（2023年9月期）
【従業員数】911名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都中野区中野4丁目10-2
【その他事業所】
■モデルハウス・モデルルーム兼支店：練馬/三鷹/立川/藤沢/相模原/幕張/所沢
■営業店・支店：大田池上/桜新町/池袋/八王子/東大和/市川/柏/大宮/静岡/梅田
■施工拠点：池袋/立川柏町/横浜センター南/戸塚/厚木/市川/柏/船橋/江坂/灘/名古屋/福岡
【事業内容】
１.建設請負並びに設計・施工
２.建物の内外装工事の設計・企画・施工
３.新築戸建分譲事業
４.収益不動産事業
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