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プラットフォーム事業拡大に伴う事業企画（Bizdev）リーダーポジションの募集

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	プラットフォーム事業拡大に伴う事業企画（Bizdev）リーダーポジションの募集
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】　　　　弊社グループにて、既存ITプラットフォームを活かした新規サービスの企画や事業・ビジネス開発（Bizdev）、サービスグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。・アサインナビサービスのさらなるグロースに向けた企画・マネジメント・アサインナビを中心とした既存プラットフォームサービスを活用した新規サービス企画の立案・実行・中堅、中小、地方企業などのマーケットへのセールス＆マーケティングの企画と実行・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証・パートナーとのアライアンス推進【募集背景】弊社グループでは、プラットフォーム事業のさらなる拡大戦略を描いています。その中で、既存のITプラットフォームのさらなる拡大や、ITプラットフォームを活かした新規サービスの立ち上げ、マーケットの拡大といった計画を立てています。その構想の中核として、事業の立案やマネジメント、セールス＆マーケティング活動の推進、アライアンスの実行といった事業企画（Bizdev）を担うリーダーを探しています。【会社のビジョン】今回のポジションは、弊社グループ内にてプラットフォーム事業を担っており、「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。実現したいことは、競争ではなく共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。「よい」という定義は人や企業によって異なるもので、絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと考えています。そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。【部門のビジョン】これまでのIT業界は、明確な顧客課題を解決するためにシステムを開発して納品する「モノ売り」が中心でした。ですがクラウドの登場によって、SaaS・サブスクビジネスに代表されるように、IT事業者側が構築したシステムを顧客にサービスとして提供する「コト売り」に転換しています。この変化のなか、IT事業者のプラットフォームである既存サービスのグロースにくわえ、IT事業者の「コト売り」化への進化を多面的に支援することを目指していきます。【入社後のキャリアイメージ】事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で入社いただき、弊社グループにて経営陣直下に配属してもらいます。最初は既存サービスのグロースを担ってもらいつつ、経営陣と共に新規事業・サービスの立ち上げも担ってもらいます。早ければ半年、遅くとも1年で既存サービスの責任者ポジションとして自立してもらい、自立と並行して、外部パートナーとの協業や新たなビジネスモデルの構築にも関与してもらい、新規事業・サービスの立ち上げに携わって頂ければと思います。
労働条件	【勤務地】赤坂本社オフィス（業務上の国内・海外出張の可能性あり） ※リモートワーク環境完備だが、入社直後はフル出社でオンボーディングとキャッチアップを優先 ▼赤坂本社オフィス「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分【勤務時間】事業場外みなし労働時間制多くの社員が9:30～18:30で勤務中です！ ▼事業場外みなし労働時間制所定労働時間：8時間【給与】 700万円～1,000万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼昇給年2回リーダークラス年2回（本人/上司評価、面談）【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム＜受動喫煙防止のための取組＞赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
応募資格	【必須（MUST）】・戦略やビジネスモデルを理解したうえで、事業のグロースにコミットして学習と行動を継続でき、新たなサービスモデル・ビジネスモデルの構築に挑戦できること・IT業界、ITビジネスの知見を有していること【歓迎（WANT）】・クラウドサービスを扱っているIT事業者での事業企画や営業、マーケティングのリーダー経験・コンサルティング会社でITビジネスの新規立ち上げや既存グロースのマネジメント経験・事業会社でITソリューション／プロダクトの新規事業立ち上げや事業開発、企画のリーダー経験【求める人物像】・柔軟に変化することを好む方・カオスを楽しめる方・自分の仕事の領域を決めず、広い視野を持てる方・自ら考え主体的に動ける方・コミュニケーションがしっかりとれる方・他人の成長を支援できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業年間休日120日以上新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/19
求人番号	3003575

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